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パート労働者

保育教諭/未満児クラス中心【ブランクOK◎シフト相談可】

会社名
社会福祉法人 若葉会
勤務地
静岡県浜松市中央区
給与
時給 1,450円 ~ 1,812円
受付日: 2026-10-09 有効期限: 2026-12-31
社会福祉法人 若葉会 - 求人バナー

仕事内容

0歳または2歳児のクラスで、子どもたちの成長を支えます。複数 担任で保育にあたり、子ども達をサポートする仕事です。ブランク がある方も歓迎します。周囲に相談しながら仕事に慣れていけます
■登園から降園までの見守り(自由あそび、戸外あそびなど)
■絵本の読み聞かせや製作活動などの準備や保育補助
■ケガの記録や保育日誌の書類、保育室の清掃
周りには常に先輩職員がいて、相談しやすい環境です。わからない ことも、その場で周囲に聞きながら進められます。子ども達の何気 ない仕草や会話に、元気をもらえる仕事です。日々の成長をそばで 見守るやりがいがあります。
変更範囲:変更なし

応募資格

【年齢】
不問
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【必要な免許・資格】
必須: 保育士
必須: 幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 あれば尚可
【郵便番号】
〒435-0028
【住所】
静岡県浜松市中央区飯田町1507【太陽こども園】 静岡県浜松市中央区白羽町1231【太陽第二こども園】 静岡県浜松市中央区大瀬町752 【太陽さぎのみやこども園】

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 施設敷地内禁煙

その他

【特記事項】
市内の等法人施設のいずれかでの勤務(希望を聞くことも可能)
【賃金形態と金額】
時給 1,450円 ~ 1,812円
【支給額(a+b+c)】
時間額 1,450円 ~ 1,812円
【基本給(a)】
時間額 1,450円~1,812円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 30,000円
【その他の手当等付記事項】
扶養手当有
処遇改善手当5,000円~25,000円程度 住宅手当 上限20,000円/月(世帯主に限る)
土曜日勤務及び平日7:00~9:00・16:00~19:00/時給1,812円

支払い

【賃金締切日】
毎月15日
【賃金支払日】
毎月月末

昇給・賞与

【昇給】
あり 30円〜70円/1時間あたり(前年度実績)
【賞与】
なし
【雇用形態】
パート労働者
【正社員登用】
あり(実績: 4名)

契約期間

【雇用期間】
1年
【契約更新の可能性】
あり(原則更新)

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【就業時間】
(1)8時30分~17時30分
又は 7時 00分 ~ 18時 00分 の間の6時間以上
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
なし

休日・休暇

【週所定労働日数】
週5日 相談可
【休日】
日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(土曜日の休日は相談に応じます)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
土曜日勤務出来る方歓迎

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続1年以上)
【退職金共済】
加入
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒435-0028
【所在地】
静岡県浜松市中央区飯田町1507
【産業分類】
教育,学習支援業
【事業内容】
昭和54年の設立以来、乳幼児の保育と教育を続けています。認定 こども園と小規模保育園子育て支援ひろばを運営しています。長 年親子に寄り添った実績を日々の支援にも活かしています。
【会社の特長】
幅広い世代が活躍しておりそれぞれのライフスタイルに合わせた 働き方が可能です。職員同士の仲が良く明るい雰囲気が根付いて います。急なお休みやトラブルも協力し合い対応しています
【代表者名】
理事長 佐藤 宏人
【創業】
昭和54年
【従業員数】
企業全体: 140人 / 就業場所: 40人 / (うち 女性 39人、パート 22人)

選考・応募

【採用人数】
5人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒435-0028
【選考場所住所】
静岡県浜松市中央区飯田町1507 【太陽こども園】 遠鉄バス 八幡 バス停より徒歩2分
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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