正社員
一般事務
- 会社名
- 株式会社 小澤土木
- 勤務地
- 静岡県浜松市中央区
- 給与
- 月給 210,000円 ~ 222,000円
受付日: 2026-10-02 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
・メール・電話対応、来客者対応
・データ入力、ファイリング
・各種書類作成、発送業務
・備品等管理、発注業務
・社内外への連絡・確認(メール、電話、社内ツール等)
・工事関連書類、資料作成
・営業関連書類作成、サポート
・郵便物や宅配便の対応、総務、庶務業務の補助
変更範囲:会社の定める業務
#マザーズ
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 一般事務、総務等バックオフィス業務のご経験をお持ちの方歓迎。 事務系職種で有用な資格をお持ちの方歓迎。
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒432-8048
- 【住所】
- 静岡県浜松市中央区森田町6
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙専用室設置
- 【賃金形態と金額】
- 月給 210,000円 ~ 222,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 210,000円 ~ 222,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.6日） 210,000円~222,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 別途家族手当支給
※上限24,000円/月(配偶者有:10,000円 子1人につき7,000円)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.56%〜2.47%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.60ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間 36協定特別条項あり（納期の逼迫、月末の決算事務、トラブル発生時等に年6回、1か月80時間、1年732時間まで時間外労働することができる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 117日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（1年単位の変形労働時間制。上半期4~9月:完全週休2日。 下半期10~翌3月:2か月に1回、土曜出勤）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 1年単位の変形労働時間制。対象期間中の1週間の平均労働時間数38時間03分。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒432-8048
- 【所在地】
- 静岡県浜松市中央区森田町6
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 土木築造物の基礎杭・矢板の打設・抜き工事を施工する専門工事会社です。大型のハイテク最新鋭機械(圧入機・杭打機)を多数保有し更に蓄積した独自ノウハウを駆使して業界をリードしています
- 【会社の特長】
- ハイテク機と社員全員の技術力を結集してこそ、困難な現場も確実な施工精度を確保できます。創業百年の歴史(ノウハウ)を若手社員に引き継いでいます。社訓「人の和は力なり。」
- 【代表者名】
- 代表取締役 小澤 智久
- 【創業】
- 大正2年
- 【資本金】
- 3,600万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 72人 / 就業場所: 72人 / （うち 女性 7人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒432-8048
- 【選考場所住所】
- 静岡県浜松市中央区森田町6
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄