正社員
リハビリアシスタント・介護職(フアイブホソジマ)
- 会社名
- 有限会社 田中屋産業 医療・介護保険事業部
- 勤務地
- 静岡県浜松市中央区
- 給与
- 月給 192,900円 ~ 226,900円
受付日: 2026-09-01 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
デイサービスにおけるリハビリアシスタント業務・介護業務 〇介護業務全般
運動プログラムの実施、企画など
マシンのセッティング
送迎(送迎車両:軽からハイエースまで)
入浴介助
食事介助
昼食の準備の補助等 〇計画書の作成やカルテ記入などの簡単な事務業務
変更範囲:会社の定める業務
#マザーズ
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒435-0045
- 【住所】
- 静岡県浜松市中央区細島町1-3 【フアイブ細島】
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（浜松市内 居住地配慮、相談に応じる）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 192,900円 ~ 226,900円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 192,900円 ~ 226,900円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 180,000円~214,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善加算手当 12,900円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 12,900円
- 【その他の手当等付記事項】
- 経験手当:1000~10000円 資格手当:5000~25000円 管理者手当:10000~50000円 入浴手当:1人ごとに50円ずつ 処遇改善加算2:別途
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月26日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜3,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヶ月間
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)8時15分~17時15分
(3)8時30分~17時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均2時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（日曜他に1日 夏季(1日)・GW(2日)・年末年始(5日以上) 有給活用による連続8日間のリフレッシュ休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)~(3)いずれか *日によって異なりますが希望することが可能です
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒430-0817
- 【所在地】
- 静岡県浜松市中央区頭陀寺町342-22
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護保険法に基づく居宅介護支援事業介護保険法に基づく居宅サービス事業 イ、訪問看護 ロ、高齢者、障害者のためのリハビリ
- 【会社の特長】
- 部門毎に家族的且つ責任ある職務を邁進する。
家庭に居ながら受けられる介護からディサービスまでと在宅における機能及び精神的安定を支援している。 - 【代表者名】
- 代表取締役 田中 秀幸
- 【創業】
- 昭和45年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 204人 / 就業場所: 44人 / （うち 女性 23人、パート 9人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒435-0045
- 【選考場所住所】
- 静岡県浜松市中央区細島町1-3 【フアイブ細島】
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄