パート労働者
一般貸切旅客自動車の運転・特殊貨物自動車の運転・その他
- 会社名
- 巴観光株式会社
- 勤務地
- 静岡県浜松市中央区
- 給与
- 時給 1,100円 ~ 1,800円
受付日: 2026-05-19 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
(請負業務)
・貸切バスにて学生輸送・観光・送迎業務等の運転業務
・バス型霊柩車(マイクロバス)での運転業務
・企業のマイクロバスでの運転業務
上記の内容と車両の管理(洗車・簡単な整備・車庫の管理等)を行います。
変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢を上限）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: バス事業経験者(経験年数問わず)
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 大型自動車第二種免許
必須: 大型自動車免許
あれば尚可: 運行管理者(旅客) - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須（AT限定不可）
- 【郵便番号】
- 〒432-8061
- 【住所】
- 静岡県浜松市中央区入野町9582番地
- 【最寄り駅】
- JR東海道本線 高塚駅から 車5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 駐車場が狭いため、車庫に自家用車を駐車していただく可能性あり。
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,100円 ~ 1,800円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,100円 ~ 1,800円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,100円~1,800円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 4,200円
- 【その他の手当等付記事項】
- 距離手当・洗車(車両車庫管理手当)・無事故手当
・安全運転手当・健康管理手当など
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 30円〜60円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 0）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月~6か月(経験等による)
- 【試用期間中の労働条件】
- 基本(時間)給及び交通費のみの支給
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- 又は 5時 30分 ~ 22時 00分 の間の6時間程度
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（需要の季節的な増大及び突発的な発注の変更や一時的な道路事情の変化等によって到着時刻に遅延が生ずるため）
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週1日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（運行スケジュールによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 運行スケジュールにより変動
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒432-8061
- 【所在地】
- 静岡県浜松市中央区入野町9582番地
- 【産業分類】
- 運輸業，郵便業
- 【事業内容】
- 一般旅客自動車運送事業・運行管理委託業務
- 【会社の特長】
- 従業員の皆様に家族と思っていただける会社を目指しています。
お客様の笑顔を守るために、安全と安心を最優先に考え、お客様や従業員とのコミュニケーションも大切にしています。 - 【代表者名】
- 代表取締役 原田 将博
- 【創業】
- 平成22年
- 【資本金】
- 650万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 6人 / 就業場所: 5人 / （うち 女性 2人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒432-8061
- 【選考場所住所】
- 静岡県浜松市中央区入野町9582番地
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄