正社員
遠鉄ラクラス可睡の杜(有料老人ホーム)の介護職員
- 会社名
- 遠州鉄道 株式会社 健康介護事業部
- 勤務地
- 静岡県袋井市
- 給与
- 月給 218,000円 ~ 243,000円
受付日: 2026-03-03 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
遠州鉄道が運営する介護施設 (業務内容)
・食事、入浴、排せつなどの介助
・居室整備
・レクリエーションなどの企画・実施
・介護記録
※入社後はオリエンテーションや研修を行いますので、安心して働けます。また福利厚生として遠鉄グループの各種特典があります。資格取得応援制度あります。
ご質問や見学等お気軽にお問い合わせください。
変更範囲:会社の定める業務
#マザーズ
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（労基法により18歳未満の就労禁止のため/定年が65歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 介護施設での経験(2,3年)
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護福祉士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒437-0127
- 【住所】
- 静岡県袋井市可睡の杜51-7 【ラクラス可睡の杜】
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（自宅から通える範囲）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 218,000円 ~ 243,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 218,000円 ~ 243,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.7日） 155,000円~180,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 41,000円
資格手当 15,000円
業務手当 7,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 11,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 夜勤手当:7250円(1回あたり)・月5回程度
子ども手当:13000円(1人あたり)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜3,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計4.10ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)11時00分~20時00分
(3)16時30分~9時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 116日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（月9日公休、シフト制、休み希望前月確認）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)8時30分~17時30分
(3)の夜勤は月4~5回程度です。
夜勤手当付きます。夜勤明けの翌日は必ず休みです。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 静岡県西部
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒430-0946
- 【所在地】
- 静岡県浜松市中央区元城町109-18 ホテルコンコルド浜松3階
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- デイサービス・ショートステイ・介護付有料老人ホーム
- 【会社の特長】
- 遠州鉄道が運営する介護施設「ラクラス」“すべての人の「心ゆたかに楽しく暮らす」をお手伝いします”を基本理念に、地域にとってなくてはならない存在を目指します。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 丸山 晃司
- 【創業】
- 昭和18年
- 【資本金】
- 38億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 2,196人 / 就業場所: 37人 / （うち 女性 22人、パート 11人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒437-0127
- 【選考場所住所】
- 静岡県袋井市可睡の杜51-7 【ラクラス可睡の杜】
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄