正社員
介護職員(サービス付き高齢者向け住宅・通所リハ)
- 会社名
- 医療法人社団 チームHSK 東静岡クリニック
- 勤務地
- 静岡県静岡市駿河区
- 給与
- 月給 201,700円 ~ 212,000円
受付日: 2026-10-06 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
●通所リハビリテーションにおける次の業務
・利用者へのリハビリテーションの手伝い
・利用者の入浴の介助
・利用者への食事介助
・軽度の利用者の介護なので未経験でも大丈夫
●サービス付き高齢者向け住宅すずかぜにおける次の業務
・状況確認、生活相談、などの基本サービス
・食事の調理、提供、食材等の買い物
・リネン交換
・服薬、血圧管理
・部屋清掃、その他の付随業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年を上限）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 介護職経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 記録入力に必要な水準
- 【郵便番号】
- 〒422-8006
- 【住所】
- 静岡県静岡市駿河区曲金7丁目8-10
- 【最寄り駅】
- JR東静岡駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内全面禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 201,700円 ~ 212,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 201,700円 ~ 212,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 199,700円~200,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 2,000円〜12,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 勤勉手当 年末年始手当 3,000円/日 早番・遅番手当
500円/日 日祝日手当
500円/日 処遇改善手当は基本給に含まれています
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜3,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.80ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)8時15分~17時15分
(3)10時30分~19時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（月に9日間の休日となります。休日は前月20日までに本人の意向を聞いて作成されたシフト表によります。特記事項欄参照。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 勤務時間はシフト表によります。
シフト表は前月20日までに、本人の意向を聞いて作成されます。就業時間3は週2回程度、残りは終業時間1又は2となります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 医師国保
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒422-8006
- 【所在地】
- 静岡県静岡市駿河区曲金7丁目8-10
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 消化器内科診療所 通所リハビリテーション 在宅医療 サービス付き高齢者向け住宅
- 【会社の特長】
- 当院では、患者さんひとりひとりにきめ細やかな医療をチームワークを通じて提供しています。
- 【代表者名】
- 理事長 白川 京佐
- 【創業】
- 平成19年
- 【従業員数】
- 企業全体: 21人 / 就業場所: 21人 / （うち 女性 16人、パート 5人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒422-8006
- 【選考場所住所】
- 静岡県静岡市駿河区曲金7丁目8-10
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄