正社員
ENEOSサービスステーションスタッフ
- 会社名
- 日星コーポレーション 株式会社
- 勤務地
- 静岡県静岡市葵区
- 給与
- 月給 210,000円 ~ 266,000円
受付日: 2026-09-28 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
・給油方法の説明、洗車機の操作説明
・お客様へのお得情報紹介、ご提案
・店舗の清掃・整理整頓
・タイヤ・オイル交換作業
(慣れてきてからの作業です)
・お客様の大事な車へのコーティング施工
(訓練実施、資格試験合格後)
・その他、付随する業務
※変更範囲:事業所が定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 危険物取扱者(乙種)
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- EXCELは業務報告で利用しているため、 経験があるとうれしいです
- 【郵便番号】
- 〒420-0871
- 【住所】
- 静岡県静岡市葵区昭2-30-7
- 【最寄り駅】
- JR静岡駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（静岡市内の各SS店舗）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 事業所敷地内は禁煙となります
- 【賃金形態と金額】
- 月給 210,000円 ~ 266,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 210,000円 ~ 266,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.2日） 182,000円~238,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 業務奨励手当 28,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 家族がいる場合、配偶者手当18000円/月 扶養している子供手当(0~22才まで)
6000円/月
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.05%〜1.51%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計5.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヵ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- 又は 7時 00分 ~ 22時 00分 の間の8時間程度
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 122日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年中無休での営業となるため、交替でお休みして頂くことになります）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 就業時間は相談可能です。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 確定給付年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒422-8004
- 【所在地】
- 静岡県静岡市駿河区国吉田2丁目2-25
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 石油製品、農業薬品・農業資材の販売。損害保険・生命保険代理店業。車検整備事業。ビル賃貸業。フィットネスジム運営。
- 【会社の特長】
- 石油製品の小売販売がメインですが、農業薬品・資材の販売やフィットネスジム運営など多角化を進めています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 巣原 泰則
- 【創業】
- 大正15年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 286人 / 就業場所: 7人 / （うち 女性 1人、パート 5人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒422-8004
- 【選考場所住所】
- 静岡県静岡市駿河区国吉田2-2-25 日星コーポレーション本社4F総務部
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄