正社員
住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者
- 会社名
- 株式会社 アシスト
- 勤務地
- 静岡県静岡市清水区
- 給与
- 月給 294,000円 ~ 339,000円
受付日: 2026-08-04 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
ご利用者様の日々の生活の安全確保のために施設管理者としての一翼を行って頂きます。
職員のルート(サービス提供の担当決め)や、ご家族様、医療機関 や行政、ケアマネ様との打合せ、国保連への請求業務を行って頂きます。
※変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳の為。）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 介護業界での請求業務、管理経験1年以上
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護福祉士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- ワード・エクセルの操作は必須
- 【郵便番号】
- 〒424-0936
- 【住所】
- 静岡県静岡市清水区向田町9番5号 フォレステージ むかいだ
- 【最寄り駅】
- JR清水駅から 車20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（隣接市内）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外の指定場所に設置
- 【賃金形態と金額】
- 月給 294,000円 ~ 339,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 294,000円 ~ 339,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.4日） 165,000円~165,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 20,000円
役職手当 15,000円〜45,000円
特別手当 30,000円〜45,000円
処遇改善手当 64,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 6,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 調整手当(経験・年齢により考慮)
家族手当(対象者のみ)・住宅手当
・特定処遇改善加算手当(入社後6ヶ月後)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計3.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業時間】
- 又は 7時 00分 ~ 20時 00分 の間の8時間
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 108日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（☆隔月にて有給休暇の取得を推進）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 就業時間7時~20時の間の実働8時間勤務 シフト制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続4年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒420-0913
- 【所在地】
- 静岡県静岡市葵区瀬名川1丁目22番76号
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 清水区内に住宅型有料老人ホームを2施設「ハート・にしくぼ」「ハート・長崎新田」を展開。葵区にサロン式同「ロイヤルスィートハート・せながわ」を運営。訪問介護・コンサルも行っています
- 【会社の特長】
- 笑顔、笑い声が飛びかう現場 働きがいのある職場、福利厚生の厚い会社です。キャリアアップ制度もしっかりしていて 技能向上・資格取得にも力を注いでいます。明るい未来のある会社です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 戸島 和行
- 【創業】
- 平成30年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 50人 / 就業場所: 18人 / （うち 女性 15人、パート 8人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒424-0936
- 【選考場所住所】
- 静岡県静岡市清水区向田町9番5号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄