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正社員

ディサービス 介護福祉士 相談員・管理者目指したいかた

会社名
株式会社トスコ デイサービス籠上の湯
勤務地
静岡県静岡市葵区
給与
月給 240,000円 ~ 310,000円
受付日: 2026-08-01 有効期限: 2026-10-31
株式会社トスコ デイサービス籠上の湯 - 求人バナー

仕事内容

定員50名の運動型通所介護での介護業務全般 体力アップと維持向上を中心とした高齢者ディサービスでの介護業務(入浴・食事)と送迎(ハイエース・ノア・セレナ等)。
<1日の流れ(7時間コース)> 09:00 送迎・バイタル測定 09:30 準備体操 10:00 レッドコード・マシン・バイク・認知症予防・入浴 12:00 食事・口腔ケア 13:00 集団・個別運動 14:00 個別リハ・認知症予防 16:30 送迎 変更範囲:変更なし

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年年齢を上限とする)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【必要な免許・資格】
必須: 介護福祉士
必須: 社会福祉士
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
ワード・エクセル入力 タブレット操作
【郵便番号】
〒420-0873
【住所】
静岡県静岡市葵区籠上7-5
【最寄り駅】
JR静岡駅から 車10分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(静岡市内・焼津市)
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
美人湯徒歩3分
【賃金形態と金額】
月給 240,000円 ~ 310,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 240,000円 ~ 310,000円
【基本給(a)】
月額(月平均21.0日) 187,000円~244,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
介護福祉士手当 10,000円
【固定残業代(c)】
あり(43,000円〜56,000円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 30,000円
【固定残業代に関する特記事項】
残業の有無にかかわらず固定残業代支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給
【その他の手当等付記事項】
施設長の場合月給30万円~ 生活相談員の場合月給25万円~

支払い

【賃金締切日】
毎月15日
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 2,000円〜20,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
6か月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)8時30分~17時30分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均15時間 36協定特別条項あり(6回を限度として1カ月70時間まで1年690時間までで届出済。突発的な事案の対応の為)

休日・休暇

【年間休日数】
112日
【休日】
日 / 他
【週休二日制】
毎週(日曜日以外の休日はシフト制による(週休2日) 年末年始(5日))
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
月平均労働時間173時間

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
該当者なし
【看護休暇取得実績】
該当者なし

会社情報

【郵便番号】
〒420-0873
【所在地】
静岡県静岡市葵区籠上7-5
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
『元気広場グループ』機能訓練型通所介護施設を直営7施設、訪問看護1か所、定期巡回随時対応型訪問介護看護1か所、居宅介護支援事業所4か所、系列1か所
【会社の特長】
城西神経内科クリニックの医療スタッフと開発した機能訓練や 認知症プログラムに加え、筑波大学、常葉大学や東京都健康長寿医療センターと共同開発した介護プログラムを継続・実践している。
【代表者名】
施設長 酒井達功
【創業】
明治42年
【資本金】
3,800万円
【従業員数】
企業全体: 43人 / 就業場所: 20人 / (うち 女性 15人、パート 8人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒420-0873
【選考場所住所】
静岡県静岡市葵区籠上7-5
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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