正社員
セントケア富塚/事務スタッフ
- 会社名
- セントケア静岡 株式会社
- 勤務地
- 静岡県浜松市中央区
- 給与
- 月給 193,500円
受付日: 2026-07-08 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
訪問介護、看護での事務業務を担当していただきます。
パソコンを使用します。
・PC(専用ソフト使用)へのデータ入力
・勤怠、請求業務
・契約関連書類の作成、電話対応など
・入社後、静岡事業部(本社)での研修があります
★医療・介護業界経験者大歓迎★
★スタッフとのコミュニケーションがはかれ、営業所の運営と サービスを円滑に進めるためのサポートができる方を求めて おります。
*変更範囲:変更無し
応募資格
- 【年齢】
- 40歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒432-8002
- 【住所】
- 静岡県浜松市中央区富塚町2961-15 セントケア富塚・訪問看護ステーション富塚
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 遠鉄バス 弥生団地バス停 徒歩 1分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 193,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 193,500円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.7日） 181,500円~181,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 地域手当 12,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 100,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律69歳
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 116日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（基本土日休み、月初の締め業務時は月により、 土日祝日出勤あり(代休あり)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒422-8067
- 【所在地】
- 静岡県静岡市駿河区南町6-16 パレ・ルネッサンス203号
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- セントケアは、訪問介護・訪問入浴・訪問看護・居宅介護支援・小規模多機能・看護小規模多機能・福祉用具レンタル・販売など、在宅介護を中心とした総合介護事業です。
- 【会社の特長】
- ご高齢の方や障がいをお持ちの方が安心・安全な生活を送って頂くために必要なサービスを総合的に行っています。質の高いサービスを提供できるよう研修にも力をいれています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 久喜 泰子
- 【創業】
- 平成19年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 450人 / 就業場所: 31人 / （うち 女性 30人、パート 23人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒432-8002
- 【選考場所住所】
- 静岡県浜松市中央区富塚町2961-15 セントケア富塚・訪問看護ステーション富塚
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 選考後は返却