正社員
(正)法人営業
- 会社名
- 株式会社 イーシー
- 勤務地
- 静岡県静岡市駿河区
- 給与
- 月給 220,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-07-07 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
技術・製造分野のお客様への人材提案・企画営業業務
(1)既存法人顧客対応 担当顧客への提案営業、課題ヒアリング、派遣人材の提案
(2)新規顧客開拓 新規顧客開拓(アポイントを取り営業して頂きます)
(3)スタッフフォロー 派遣者のサポートとフォロー
*変更範囲:変更無し
応募資格
- 【年齢】
- 38歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年者等を対象）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- EXCELへの入力が出来れば基本は問題ありません。
- 【郵便番号】
- 〒422-8005
- 【住所】
- 静岡県静岡市駿河区池田714-1
- 【最寄り駅】
- 東静岡駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙室を用意し、分煙対策済み
- 【賃金形態と金額】
- 月給 220,000円 ~ 350,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 220,000円 ~ 350,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 180,000円~250,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 営業手当 10,000円〜50,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（30,000円〜50,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業手当(時間外労働の有無に関わらず、20時間分の時間外手当として固定残業手当を支給する。 20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給する。
- 【その他の手当等付記事項】
- ※目標達成ボーナスあり(年1回)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜50,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（特別に納期が集中した場合、突発的な臨時業務が発生した場合等、1ヶ月99時間、年間720時間、年6回まで。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（有給休暇あり、GW、夏季休暇、年末年始連休あり。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続期間不問）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒422-8005
- 【所在地】
- 静岡県静岡市駿河区池田714-1
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 機械、電気、電子、ソフトウエア、化学の分野に特化した、アウトソーシング。自動車・家電産業、精密機械、素材メーカー様からの需要に答えていく会社です。【派22-300648】
- 【会社の特長】
- 当社は、地域社会に根付いた運営と産業界においてエンジニアのアウトソーシングを行うことで社会に貢献し、お客様・技術者・イーシーに関わる全ての方に幸せを広げていきたいと思います。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 村田 佳之
- 【創業】
- 平成24年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 49人 / 就業場所: 4人 / （うち 女性 1人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒422-8005
- 【選考場所住所】
- 静岡県静岡市駿河区池田714-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄