正社員
(請)医療事務(DPC)/葵区追手町/土日休み
- 会社名
- 株式会社 ニチイ学館 静岡支店
- 勤務地
- 静岡県静岡市葵区
- 給与
- 月給 185,400円 ~ 193,350円
受付日: 2026-06-22 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
医療事務受託業界最大手のニチイです。将来性、安定性抜群!
社会貢献を実感しながら働くことができます。
■業務内容
・入院診療報酬等の保険請求
・入院診療費等の会計
・DPC様式1作成業務
・DPC検証等業務 等
※変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢を上限とする）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 医療事務経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 医療事務資格
- 【必要なPCスキル】
- 基本的なパソコン操作ができる方
- 【郵便番号】
- 〒420-0853
- 【住所】
- 静岡県静岡市葵区追手町10-93 静岡市立静岡病院
- 【最寄り駅】
- JR静岡駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（市内通勤可）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 駿府城公園のすぐ近くです
- 【賃金形態と金額】
- 月給 185,400円 ~ 193,350円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 185,400円 ~ 193,350円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.2日） 140,000円~147,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 病院手当 8,550円〜9,000円
調整手当 3,850円〜4,350円
地域特別加算手当 22,500円
その他手当 10,500円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 特別手当
500円 入院手当10,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限85歳まで
- 【就業時間】
- (1)8時25分~17時10分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均30時間 36協定特別条項あり（新規ユーザーの立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に達成しない等、月80時間、年720時間まで）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 122日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始(12/29~1/3)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ※月に1回程度休日出勤(土日祝日の救急窓口業務)あり
※月に30時間程度残業あり
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒420-0857
- 【所在地】
- 静岡県静岡市葵区御幸町11番地30 エクセルワード静岡ビル12F
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 「医療関連」「介護・ヘルスケア」「教育」「保育」の4事業を中心に人々の生活を総合的に支える事業を展開している。
- 【会社の特長】
- 医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 中川 創太
- 【創業】
- 昭和43年
- 【資本金】
- 119億3,300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 95,992人 / 就業場所: 104人 / （うち 女性 102人、パート 29人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒420-0857
- 【選考場所住所】
- 静岡県静岡市葵区御幸町11番地30 エクセルワード静岡ビル12F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄