正社員
看護師
- 会社名
- 富士見台クリニック
- 勤務地
- 静岡県静岡市駿河区
- 給与
- 月給 296,650円 ~ 325,000円
受付日: 2026-06-15 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
■内科・循環器科医院における看護師業務
※当院業務の習熟(凡そ6か月後)により週休2日制に変更
(実質2.5日)。
※地域に根付いた医院を一緒に作っていきませんか。
※業務内容としては、診察・検査の介助、採血などの検査、
ワクチン接種、点滴、健診など。
※看護師にしかできないことをきちんと行ってもらえる職場環境作 りを目指しています。あなたの看護力、求めます。夜勤や不規則な シフトが続くことによる体調不良をきたす前に、多種多様なカンフ ァレンスなど本来の看護業務以外に時間を取られてしまう前に、よ り患者との距離が近いクリニック勤務を選択してみませんか?
【変更範囲】:変更無し
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢の上限のため）
- 【学歴】
- 専修学校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: メーカーは問わないが、電子カルテの操作経験。静脈採血手技、点滴確保手技。
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
必須: 准看護師 - 【必要なPCスキル】
- 電子カルテへの入力ができる程度のPCスキルは必要。ワード、エクセルは一般的レベルのスキルは必要
- 【郵便番号】
- 〒422-8026
- 【住所】
- 静岡県静岡市駿河区富士見台3丁目25-1
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 静鉄バス 駿河総合高校前バス停 徒歩8分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 296,650円 ~ 325,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 296,650円 ~ 325,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均24.1日） 228,800円~240,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 37,850円〜50,000円
国保手当 10,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（20,000円〜25,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 月10~12時間分を固定残業 それを超えた分については規定の残業手当を支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2.50%〜5.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~18時15分
(2)8時30分~13時00分 - 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均7時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 75日
- 【休日】
- 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- その他（週休2日制とするために人員増員中）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)月・火・水・金
(2)木・土、休憩なし
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 医師国保
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒422-8026
- 【所在地】
- 静岡県静岡市駿河区富士見台3丁目25-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 内科・循環器科の運営
- 【会社の特長】
- 当院は、受付・待合・診察室、支払の全てが、感染疑い患者と通常診察患者とを全く別動線で対応できるような構造になっておりますので、安心して勤務していただける環境です。
- 【代表者名】
- 院長 藤本 欣史
- 【従業員数】
- 企業全体: 8人 / 就業場所: 7人 / （うち 女性 6人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒422-8026
- 【選考場所住所】
- 静岡県静岡市駿河区富士見台3丁目25-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄