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正社員

デイ・ショートステイ管理者・主任・リーダー

会社名
医療法人社団 浩葉会 デイサービス・ショートステイ萌の家
勤務地
静岡県静岡市駿河区
給与
月給 170,000円 ~ 262,000円
受付日: 2026-05-21 有効期限: 2026-07-31
医療法人社団 浩葉会 デイサービス・ショートステイ萌の家 - 求人バナー

仕事内容

デイサービス(定員45名)・ショートステイ(定員20名)で地域に特化した在宅介護施設です。
段階的に業務を習得して頂いて、将来的にリーダー業務を担当して頂きます。
<主な業務> 相談業務・事務業務(運営・介護報酬等)・介護業務
※介護資格および経験をお持ちの方は各種手当優遇
※送迎および厨房は専属スタッフがおります。
駿河区大谷地区に診療所を構えて30年になります。
「地域の方で地域の方のためにゆっくり落ち着いて働きたい」という方を募集します。
※変更範囲:変更無し

応募資格

【年齢】
64歳以下(定年年齢65歳のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: 介護施設での実務経験。
【必要な免許・資格】
あれば尚可: 介護福祉士
あれば尚可: 介護職員実務者研修修了者
あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 あれば尚可
【必要なPCスキル】
エクセルやワードが作成できるレベル
【郵便番号】
〒422-8024
【住所】
静岡県静岡市駿河区宮川39-20

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): ・敷地内所定場所に喫煙スペースを設けております。

その他

【特記事項】
静鉄バス 美和大谷線宮川バス停下車徒歩3分 日本平久能山スマートインターを出て左手すぐ緑色の屋根が目印
【賃金形態と金額】
月給 170,000円 ~ 262,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 170,000円 ~ 262,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.0日) 160,000円~210,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
キャリアパス手当 5,000円〜20,000円
役職手当 5,000円〜20,000円
処遇改善手当 0円〜12,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 15,000円
【その他の手当等付記事項】
・土日祝日・年末年始手当
・早出・遅番手当
・夜勤手当(6000円/回)

支払い

【賃金締切日】
毎月15日
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 1,000円〜5,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
上限75歳まで
【就業形態】
交替制(シフト制)
【就業時間】
(1)8時15分~17時15分
(2)7時00分~16時00分
(3)11時00分~20時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均10時間

休日・休暇

【年間休日数】
125日
【休日】
【週休二日制】
毎週(・ショートステイは日祝日営業のため、週休2日にて調整。 ・デイは、日祝休を含む週休2日にて調整。)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
・デイサービスは8時15分~17時15分
・ショートステイは8時30分~17時30分 が通常勤務となります。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒422-8024
【所在地】
静岡県静岡市駿河区宮川39-20
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
歯科・老人介護施設(デイサービス萌の家 ショートステイ萌の家)
【会社の特長】
地域医療福祉に30余年、誠意をもって仕事をしてきました。老人医療も、皆様の信頼に答えられるよう努力しています。
【代表者名】
理事長 國府田 美葉
【創業】
平成3年
【資本金】
4,000万円
【従業員数】
企業全体: 49人 / 就業場所: 40人 / (うち 女性 27人、パート 30人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定2回)
【選考場所郵便番号】
〒422-8024
【選考場所住所】
静岡県静岡市駿河区宮川39-20
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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