正社員
人事/管理職(部長候補)
- 会社名
- 株式会社ぴゅあ
- 勤務地
- 静岡県静岡市駿河区
- 給与
- 月給 500,000円
受付日: 2026-05-11 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
年間休日123日!土日祝休み!管理職採用!
会社規模拡大に伴い、新たに人事部を立ち上げます。
【業務内容】
・人事部全体の責任者
・採用計画と新規出店計画の接続
・面接対応と最終決定
・充足率、採用数、離職率の管理
・採用フローの設計やアップデート
・ATS導入または整備
・求人票の点検
・定期的な職場見学会の設計と準備
・採用広報の立ち上げ
・入社後の定着に向けたフォロー体制作り
・リファラル採用
・外国人労働者の採用等
*変更範囲:変更なし
ぴゅあは、障がい福祉分野で重症心身障がいの方を主な対象として様々な事業運営しております。※年間休日はリフレッシュ休暇含む
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢が65才のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: ・管理職経験 ・人事(採用、育成)
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 入力や操作等のPCスキル
- 【郵便番号】
- 〒422-8033
- 【住所】
- 静岡県静岡市駿河区登呂3丁目3番1号
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（今後静岡市内で移転する可能性がございます。）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内全面禁煙
その他
- 【特記事項】
- 今後静岡市内で移転する可能性がございます。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 500,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 500,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 335,000円~335,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 役職手当 100,000円
調整手当 65,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.00%〜10.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週（リフレッシュ休暇(年度に最大3日)、特別休暇、育児介護休暇、産前産後休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒422-8017
- 【所在地】
- 静岡県静岡市駿河区大谷405番地
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 主に訪問看護と重症心身障害児の放課後等デイサービス・児童発達支援多機能型と重症心身障害児の支援計画作成を行う相談支援事業所、共同生活援助、居宅介護、移動支援を行っております。
- 【会社の特長】
- 医療・福祉サービス(訪問看護・放課後等デイサービス・児童発達支援多機能型・相談支援・共同生活援助・居宅介護・移動支援)の連携を会社で行っています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 天野 誠
- 【創業】
- 平成25年
- 【資本金】
- 500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 57人 / 就業場所: 23人 / （うち 女性 18人、パート 14人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒422-8033
- 【選考場所住所】
- 静岡県静岡市駿河区登呂3丁目3番1号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄