パート労働者
ぺんぎん保育園豊田 看護師/企業内保育所
- 会社名
- 株式会社 アクタガワ
- 勤務地
- 静岡県静岡市駿河区
- 給与
- 時給 1,515円 ~ 1,665円
受付日: 2026-03-03 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
\\\ 子ども好き集まれ!!資格が活かせるお仕事です/// 病児保育・病後児保育併設の保育園における看護及び保育補助業務
【 業務内容 】
◎ 園児の健康管理・体調チェック
◎ 応急処置・ケガ対応・衛生管理・感染症予防 《 POINT 》
◎ 日勤のみ!家庭や趣味と両立しながら働けます。
◎ 初めての方でも安心!入社後は研修を通してしっかりサポート --------- 見学のみOK!お気軽にお問い合わせください!
--------- *変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢65歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
必須: 准看護師
あれば尚可: 保健師
- 【郵便番号】
- 〒422-8027
- 【住所】
- 静岡県静岡市駿河区豊田1丁目1-41 ぺんぎん保育園 豊田
- 【最寄り駅】
- 東海道線静岡駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（・ぺんぎん保育園豊田 ・セノバ保育園）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 静鉄バス 静岡総合庁舎前 バス停より徒歩3分
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,515円 ~ 1,665円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,515円 ~ 1,665円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,500円~1,650円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 15円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- シングルペアレント応援手当あり 託児所・保育所・学童手当補助あり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜150円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 実績なし）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヵ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- あり
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日〜週4日 相談可
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（勤務シフトによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 5日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ※1日4時間以上で応相談
※休憩時間は勤務時間による
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【利用可能な託児施設】
- あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒422-8063
- 【所在地】
- 静岡県静岡市駿河区馬渕1丁目8-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 〇ライフケア事業:介護施設運営〇ライフサポート事業:介護関連サービス〇子育て事業:保育園運営/グループ会社:株式会社アクタガワHRM〇メディカルスタッフ事業:医療福祉専門人材派遣
- 【会社の特長】
- 静岡県内に28施設を展開、マスコミ各社にも紹介され注目されている企業です。今後も、静岡県内全域に新規施設開設を予定。
派22-010039 - 【代表者名】
- 代表取締役 芥川 崇仁
- 【創業】
- 平成11年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 873人 / 就業場所: 12人 / （うち 女性 12人、パート 5人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒422-8027
- 【選考場所住所】
- 静岡県静岡市駿河区豊田1丁目1-41 ぺんぎん保育園 豊田
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄