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正社員

監視センター管制員 / 静岡市葵区

会社名
セコム 株式会社 静岡本部
勤務地
静岡県静岡市葵区
給与
月給 265,500円 ~ 306,500円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
セコム 株式会社 静岡本部 - 求人バナー

仕事内容

(1)ご利用先から異常信号を受信した際、電話で状態を確認し、
警備員に対し現場への急行や対応を指示する。
(2)金融機関からのATM障害などの電話受付や対応指示。
(3)警備員の安全確保のため、担当する監視地域の警備員の、
現在位置や行動を把握する。
(4)お客様からのご要請や、お問い合わせなどの電話対応。
■未経験者歓迎!社員の約80%が中途社員であり、未経験から
スペシャリストへ成長できる充実の研修制度があります。
■セキュリティサービスの最前線の仕事であり、社会貢献度が
高く、やりがいがある仕事です!
変更範囲:会社の定める業務

応募資格

【年齢】
18歳〜39歳(長期勤続によるキャリア形成の為、警備業法14条により)
【学歴】
高校以上
【必要な経験等】
不問
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【郵便番号】
〒420-0042
【住所】
静岡県静岡市葵区駒形通3ー4ー4 セコム静岡ビル4階
【最寄り駅】
JR静岡駅から 徒歩15分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場なし)
【転勤の可能性】
あり(会社の定める場所)
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 就業時間内の喫煙は禁止。
【賃金形態と金額】
月給 265,500円 ~ 306,500円
【支給額(a+b+c)】
月額 265,500円 ~ 306,500円
【基本給(a)】
月額(月平均21.7日) 254,500円~290,500円
【定額的に支払われる手当(b)】
住宅手当 5,000円〜10,000円
都市手当 6,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 50,000円
【その他の手当等付記事項】
・超過勤務手当
・扶養手当 配偶者17,000円
第一子12,500円
第二子 6,500円

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 5,750円〜9,450円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)9時00分~18時00分
(2)18時00分~9時00分
【休憩時間】
120分

残業

【時間外労働】
月平均30時間 36協定特別条項あり(欠員補充や臨時契約、事故発生時等の応急処置時に6回を限度に、1ヶ月80H、1年720H迄可)

休日・休暇

【年間休日数】
104日
【休日】
【週休二日制】
その他(日勤、夜勤、公休(5日~11日)の組み合わせによるシフト制)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
15日

その他

【就業時間に関する特記事項】
【週実働39時間】
(1)休憩1時間(2)休憩時間5時間

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【企業年金】
確定拠出年金
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒420-0859
【所在地】
静岡県静岡市葵区栄町4-10 静岡栄町ビル6階
【産業分類】
サービス業(他に分類されないもの)
【事業内容】
“あらゆる不安のない社会の実現”がセコムの使命です。
「安全・安心・快適・便利」な社会を創造する革新的なサービスで 不安となる様々な課題解決に取り組んでいます。
【会社の特長】
日本初のセキュリティ会社として誕生した業界最大手の会社。「人の役に立つ仕事がしたい」「安心に暮らせる社会を造りたい」と考えている方には、やりがいを感じられる仕事です。
【代表者名】
本部長 西田 和夫
【創業】
昭和37年
【資本金】
664億円
【従業員数】
企業全体: 15,991人 / 就業場所: 26人 / (うち 女性 4人、パート 0人)
【労働組合】
あり

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定2回) / その他
【選考場所郵便番号】
〒420-0859
【選考場所住所】
静岡県静岡市葵区栄町4-10 静岡栄町ビル6階 セコム株式会社 静岡本部
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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