正社員
セントケア岡出山/訪問介護職員(サービス提供責任者)
- 会社名
- セントケア静岡 株式会社
- 勤務地
- 静岡県藤枝市
- 給与
- 月給 231,500円 ~ 268,500円
受付日: 2026-02-04 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 67歳以下（68才定年の為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 介護職の実務経験3年以上 (入社時、実務経験証明書のご提出が必要となります。)
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護福祉士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒426-0026
- 【住所】
- 静岡県藤枝市岡出山2-10-17 小林ビル1FB セントケア岡出山
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- しずてつバス 藤枝市役所バス停から徒歩5分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 231,500円 ~ 268,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 231,500円 ~ 268,500円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 174,000円~174,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職種手当 8,000円〜40,000円
役割手当 15,000円
地域手当 12,000円
資格処遇改善手当 22,500円〜27,500円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 100,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- b手当4【資格処遇改善手当】の内訳
資格手当:7,000円~12,000円
処遇改善手当 15,500円~15,500円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.80ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律68歳
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 112日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（・公休8日~10日(シフト制)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒422-8067
- 【所在地】
- 静岡県静岡市駿河区南町6-16 パレ・ルネッサンス203号
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- セントケアでは、訪問介護・訪問入浴・訪問看護・居宅介護支援・小規模多機能・看護小規模多機能・福祉用具レンタル・販売など、在宅介護を中心とした総合介護事業です。
- 【会社の特長】
- 東証プライム上場。ご高齢の方や障がいをお持ちの方が安心・安全な生活を送って頂くために必要なサービスを総合的に行っています。質の高いサービスを提供できるよう研修にも力をいれています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 久喜 泰子
- 【創業】
- 平成19年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 450人 / 就業場所: 17人 / （うち 女性 17人、パート 15人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 業績好調につき増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒426-0026
- 【選考場所住所】
- 静岡県藤枝市岡出山2-10-17 小林ビル1FB セントケア岡出山
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 選考後は返却