無期雇用派遣労働者
(派)エアコン開発を支える!評価補助から始める電気回路業
- 会社名
- 株式会社 エキスパートパワーシズオカ 静岡設計センター・静岡営業所
- 勤務地
- 静岡県静岡市駿河区
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 338,500円
受付日: 2026-01-22 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢が60歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: ・回路設計や基板設計に関する業務経験(製品・業界不問)
- 【郵便番号】
- 〒422-8021
- 【住所】
- 静岡県静岡市駿河区小鹿3丁目18-1 三菱電機エンジニアリング 株式会社
- 【最寄り駅】
- JR東静岡駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（静岡県又は愛知県三河 (当面なし※転勤実績1割以下)）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙専用室設置
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円 ~ 338,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 338,500円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.3日） 250,000円~338,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 12,827円
- 【その他の手当等付記事項】
- 割増手当(時間外・休日・深夜)
通勤手当 役付手当 独身寮補助金制度 子の教育補助金制度 資格取得支援制度 など
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜6,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 無期雇用派遣労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 入社時から正社員としての採用になります）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヵ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時15分~17時00分
(2)8時15分~16時45分 - 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（特に業務が集中し、納期が間に合わない時、1か月99.5時間を年6回、1年720時間まで延長できる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 121日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（◆GW、夏季休暇、年末年始に長期連休あり(9~11日)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 就業時間(1)4月~8月
(2)9月~3月
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 自己負担額1万円(会社規定あり)
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒420-0044
- 【所在地】
- 静岡県静岡市葵区西門町3-8 ダイセイヨウビル3F
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- ●労働者派遣事業:オフィス部門、医療・福祉関連部門、バイオ部門他
●有料職業紹介事業(22-ユ030015)
●他、各種委託業務運営 - 【会社の特長】
- 専門性に優れた様々な人材サービスで、人と仕事の出会いを創造します。事務系・技術系・医療系など多種業務について幅広く対応しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 伊海 剛志
- 【創業】
- 昭和59年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 830人 / 就業場所: 40人 / （うち 女性 8人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒420-0044
- 【選考場所住所】
- 静岡県静岡市葵区西門町3-8 ダイセイヨウビル3F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄