パート労働者
介護職員/夜勤なし/実務者研修無料受講可!/大谷
- 会社名
- 有限会社 生陽会
- 勤務地
- 静岡県静岡市駿河区
- 給与
- 時給 1,100円 ~ 1,310円
受付日: 2026-01-05 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒422-8017
- 【住所】
- 静岡県静岡市駿河区大谷406-2 スイートシャワー大谷
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋内禁煙
その他
- 【特記事項】
- 施設見学可(事前に見学希望日をご連絡ください) 静鉄ジャストライン美和大谷線「堀ノ内」徒歩5分
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,100円 ~ 1,310円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,100円 ~ 1,310円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,080円~1,250円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 介護業務手当 20円〜60円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 基本給は年齢・経験考慮。介護業務手当、資格手当は保有資格による。
介護福祉士手当:+50円 早遅手当:+30円 夜勤手当:1回につき6千円(夜勤研修時3千円)
介護祉士月収例(諸手当含む):210,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10円〜215円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: あり）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)11時30分~20時30分
(3)12時00分~21時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均1時間 36協定特別条項あり（顧客への緊急な対応が集中した場合には、労使の協議を経て年6回まで1ヵ月80時間、1年720時間まで延長することができる。）
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（■休日 月9日以上(勤務シフトによる) ■慶弔休暇 ■産休、育休）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 5日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)16:00~翌9:00
※夜勤ご希望の場合はお気軽にご相談ください。
1~3の勤務...早遅手当対象シフト 4の勤務...夜勤手当対象シフト
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒421-0103
- 【所在地】
- 静岡県静岡市駿河区丸子3-13-9
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 1999年に設立。現在、介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、グループホーム、など11の事業所を展開。26年のノウハウと質の高いサービスで地域の皆様をサポートしています。
- 【会社の特長】
- 地域に寄り添い「認知症ケア」への26年の取り組みとノウハウ。併設の「介護職員養成スクール」での資格取得費用の免除制度などはじめてでも安心して働ける環境を整えています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 山本 加代子
- 【創業】
- 平成11年
- 【資本金】
- 500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 170人 / 就業場所: 19人 / （うち 女性 14人、パート 12人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒422-8017
- 【選考場所住所】
- 静岡県静岡市駿河区大谷406-2 スイートシャワー大谷 ※オンライン採用面接も可。
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 選考後は返却