正社員
日本そば店の調理スタッフ
- 会社名
- 株式会社 プライムアジア
- 勤務地
- 静岡県駿東郡小山町
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-10-26 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
富士モータースポーツフォレスト内にある 日本そば店山の名水そば富士の香での 調理業務を担当していただきます。
蕎麦や天ぷらなどの調理と盛り付け 食材の仕込みと下ごしらえ 食材の在庫管理と発注補助 厨房内の清掃と衛生管理 その他店舗運営に付随する業務 こだわりの蕎麦と旬の食材を使用し お客様に上質な食事を提供する仕事です。
調理経験者歓迎。未経験の方にも丁寧に指導いたします。
【変更の範囲】当社業務全般
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒410-1308
- 【住所】
- 静岡県駿東郡小山町大御神121ー28 富士モータースポーツフォレストテラス内 山の名水そば 富士の香
- 【最寄り駅】
- 御殿場駅から 車20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 館内に喫煙専用室あり。店舗内は全面禁煙。
その他
- 【特記事項】
- 富士モータースポーツフォレストテラス内 マイカー通勤可。無料駐車場あり。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円 ~ 350,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 350,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.7日） 250,000円~350,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 電話手当、家族手当、役職手当については、会社規定により該当者に別途支給します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜15,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)10時00分~19時00分
(2)10時00分~20時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均22時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 木 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*シフト制 *年末年始・夏季）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *1年単位の変形労働時間制を採用。(1)(2)シフト例。
*年間休日105日。
*業務状況により20時まで時間外勤務あり。時間外手当は別途支
給。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒251-0035
- 【所在地】
- 神奈川県藤沢市片瀬海岸2-8-17江ノ島ビル3F
- 【産業分類】
- 宿泊業，飲食サービス業
- 【事業内容】
- 外食事業。大手商業施設にて多数店舗展開。公共海水浴場での海の家店舗の運営。スキー場施設内フードコート店舗の運営。飲食店、物販店等の各種店舗開発の企画及び経営コンサルティング
- 【会社の特長】
- 私たちプライムアジアは飲食事業からフィールドを広げ、資本提携や関連会社などパートナーを含めますと、国内外合わせて3か国4事業12店舗を各国のリゾート地を中心に展開しております。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 宍戸 哲也
- 【創業】
- 平成25年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 80人 / 就業場所: 5人 / （うち 女性 3人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒410-1308
- 【選考場所住所】
- 静岡県駿東郡小山町大御神121-28 富士モータースポーツフォレストテラス内 山の名水そば富士の香
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄