正社員
リユースショップの店舗運営スタッフ サントムーン柿田川店
- 会社名
- 株式会社ワットマン
- 勤務地
- 静岡県駿東郡清水町
- 給与
- 月給 257,000円 ~ 367,000円
受付日: 2026-03-12 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
リユース事業・ワットマンテック・スタイル・ホビー・スポキャン・カメラとカウマン・ゲームステーション、ブックオフ(FC運営)の各店舗で、
・中古品の買取査定
・生産
・品出し
・販売 といった基本業務を行いながら、数値管理、スタッフマネジメントなどに業務範囲を広げていきます。
変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢(60歳)を上限とする）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 販売・サービス経験のある方、接客、顧客折衝経験をお持ちの方(何らかの業務において、社外の人とやり取り経験のある方)、歓迎
- 【郵便番号】
- 〒411-0902
- 【住所】
- 静岡県駿東郡清水町玉川61-2 ワットマンサントムーン柿田川店 4月下旬オープン予定
- 【最寄り駅】
- 東海道本線 三島駅から 車11分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（店舗間での異動が発生します。）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋内喫煙可能場所あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 257,000円 ~ 367,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 257,000円 ~ 367,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.1日） 257,000円~367,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ■家族手当 配偶者:24,300円 子ども:12,900円(2人目は6,400円/2人目まで支給)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.50%〜16.80%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- 又は 9時 45分 ~ 20時 00分 の間の8時間
- 【休憩時間】
- 105分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（売場レイアウト変更・キャンペーン準備・棚卸し等 1ヶ月60時間まで、年6回まで、年612時間まで延長できる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 111日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（休日は毎月9~10日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 勤務時間は店舗により異なります。
9:45~20:00の間で、早番・遅番のシフト制により実働8時間勤務となります。
※上記はシフトの一例/深夜シフト無/一部店舗21:00まで
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒241-0021
- 【所在地】
- 神奈川県横浜市旭区鶴ケ峰本町1-27-13
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- リュース業
- 【会社の特長】
- 約3兆円市場のリユース事業/自己資本比率61%の安定経営/リユース業界内でもトップクラスの高い利益率/海外展開・M&Aなど積極的に事業拡大中
- 【代表者名】
- 代表取締役 川畑 泰史
- 【創業】
- 昭和53年
- 【資本金】
- 5億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 565人 / 就業場所: 15人 / （うち 女性 7人、パート 7人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒241-0021
- 【選考場所住所】
- 神奈川県横浜市旭区鶴ケ峰本町1-27-13
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄