正社員
在宅医療クリニックのマネージャー候補/富士宮
- 会社名
- 株式会社レスメッド
- 勤務地
- 静岡県富士宮市
- 給与
- 月給 253,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-06-22 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
クリニックの運営支援は、通院が難しい方や医療機関が少ない地域 に医療を届ける「在宅診療クリニック」をサポートする仕事です。
課題の分析や改善提案、関係構築を行い、運営を支援することで地 域医療に貢献します。主な業務は、スタッフマネジメントや集患施 策の企画・実行、連携病院や医療施設との関係づくりなどのクリニ ック運営サポートと、地域医療サービスの現場調査、経営データの 分析・報告、各種資料作成などのデータ分析・企画業務です。
変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（60歳定年のため。）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 店舗での支配人、マネージャー経験者。 営業経験者。
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- エクセル・ワード初級
- 【郵便番号】
- 〒418-0074
- 【住所】
- 静岡県富士宮市源道寺町1210-1 プラザ清1階東 あうるクリニック宮
- 【最寄り駅】
- 身延線源道寺駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（埼玉県下、千葉県、茨城県、静岡県、岐阜県の当社指導先クリニッ）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 253,000円 ~ 350,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 253,000円 ~ 350,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.3日） 198,000円~260,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（55,000円〜90,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、35~40時間を超える時間外労働は追加で支給。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜2,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月間
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均30時間 36協定特別条項あり（受注繁忙の場合、年6回、月80時間、年720時時間まで延長可）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒150-0002
- 【所在地】
- 東京都渋谷区渋谷2-11-6 ラウンドクロス渋谷7階
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- 医療機関向けの経営コンサルティング、医師専門の転職支援、クリニック開業支援、不動産コンサルティング、M&A、事業承継支援を行っています。
- 【会社の特長】
- 地域医療の発展に貢献することを使命とし、医療機関が安定した医療サービスを提供できるよう支援しています。年齢や社歴に関わらず挑戦できる環境があります。
- 【代表者名】
- 代表取締役 井上 真
- 【創業】
- 平成23年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 56人 / 就業場所: 1人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定3回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒150-0002
- 【選考場所住所】
- 東京都渋谷区渋谷2-11-6 ラウンドクロス渋谷7階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄