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正社員

温泉旅館の調理人/静岡県河津町/海遊亭

会社名
株式会社女将塾
勤務地
静岡県賀茂郡河津町
給与
月給 291,000円 ~ 419,000円
受付日: 2026-10-09 有効期限: 2026-12-31
株式会社女将塾 - 求人バナー

仕事内容

当館にご宿泊のお客様にご提供する朝・夕食の調理業務全般をお任せします。
[具体的な業務内容]
・調理全般(仕込み・味付け・食器出し・盛付等)
・在庫管理、原価管理、発注業務
・調理場の清掃、整理整頓
・新メニューや会席コースの造成
【変更範囲:変更なし】

応募資格

【年齢】
59歳以下(60歳定年のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
必須: 和食の調理経験
【必要な免許・資格】
あれば尚可: 調理師
【郵便番号】
〒413-0513
【住所】
静岡県賀茂郡河津町浜64-1-1 株式会社女将塾 海遊亭
【最寄り駅】
伊豆急行線 河津駅から 徒歩6分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(当社が運営する全施設、もしくは隣接する県の運営施設。)
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 屋外に喫煙スペースあり
【賃金形態と金額】
月給 291,000円 ~ 419,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 291,000円 ~ 419,000円
【基本給(a)】
月額(月平均22.4日) 201,000円~290,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
深夜手当 5,000円〜7,000円
休日手当 19,000円〜28,000円
【固定残業代(c)】
あり(66,000円〜94,000円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 16,000円
【固定残業代に関する特記事項】
*固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として45時間分として支給します。規定時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
【その他の手当等付記事項】
月平均労働時間173.7H *深夜手当は深夜労働の有無にかかわらず15時間分と して支給します。規定時間を超える分は追加で支給。
*休日手当は深夜労働の有無にかかわらず12時間分と して支給します。規定時間を超える分は追加で支給。

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月27日

昇給・賞与

【昇給】
あり 1,000円〜3,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.20ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
6か月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)6時00分~19時00分
【休憩時間】
300分

残業

【時間外労働】
月平均20時間 36協定特別条項あり(繁忙時期、1ヶ月80時間、年間570時間まで延長)

休日・休暇

【年間休日数】
96日
【休日】
他
【週休二日制】
その他(特別休暇5日 ※計画有休5日)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
(1)シフト制(1日8時間程度)
※状況によって勤務時間が前後し、8時間に満たない場合もあります。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【企業年金】
確定拠出年金
【入居可能住宅】
単身用あり / 特記: 転勤者のみ
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒101-0054
【所在地】
東京都千代田区神田錦町3ー23
【産業分類】
宿泊業,飲食サービス業
【事業内容】
宿泊施設運営のプロとして温泉旅館・ホテルの運営(2026年4月時点27施設)、またそのノウハウを活かし全国の施設様の経営・運営・教育のコンサルティングを行っています。
【会社の特長】
「日本の温泉旅館を元気にする!」をミッションに温泉旅館の再生事業を行う企業です。数々の旅館再生の経験を基に、お客様の満足度を高めるサービスのノウハウが整っています。
【代表者名】
代表取締役 三宅 大功
【創業】
平成16年
【資本金】
1,000万円
【従業員数】
企業全体: 850人 / 就業場所: 18人 / (うち 女性 11人、パート 13人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒413-0513
【選考場所住所】
静岡県賀茂郡河津町浜64-1-1 株式会社女将塾 海遊亭
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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