正社員
製造職(設備オペレート 正社員)
- 会社名
- シマネ益田電子株式会社
- 勤務地
- 島根県益田市
- 給与
- 月給 175,000円 ~ 200,000円
受付日: 2026-05-01 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
半導体製品組立または検査業務を行なって頂きます。
・自動設備を使用した製品の加工や検査業務
・顕微鏡を用いた製品外観検査等入社後の数ヶ月間は、日勤勤務にて基礎的な教育や会社での就業に慣れて頂き、その後、交替勤務シフトに入って頂きます。
業務を習得するまでの間は、先輩指導者がマンツーマンでつき、社内の作業認定資格を取得する事で独り立ちしていきますので、安心して仕事を開始して頂けます。尚、日勤勤務希望の場合は、その旨事前にお知らせ下さい。
「変更範囲:会社の定める業務」
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限として募集・採用）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒698-2144
- 【住所】
- 島根県益田市虫追町ロ320-97
- 【最寄り駅】
- 益田駅から 車15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙としています。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 175,000円 ~ 200,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 175,000円 ~ 200,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 175,000円~200,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 25,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2.00%以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.65ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【トライアル雇用併用の希望】
- トライアル雇用併用
- 【試用期間】
- 14日間
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)8時00分~18時00分
(3)20時00分~6時00分 - 【休憩時間】
- 65分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均30時間 36協定特別条項あり（45時間/月超えが、年間6回まで。単月残業80時間未満。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 126日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（会社カレンダーに準じます。その他各種特別休暇あり。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 休憩時間(1)65分
(2)(3)95分
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒698-2144
- 【所在地】
- 島根県益田市虫追町ロ320-97
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 当社は、半導体製品の製造および設計開発を行う会社です。通信分野で使用される電子部品や各種センサー等を製造しています。又、IoTやロボット開発、国の研究機関との共同研究も進めています
- 【会社の特長】
- ・休暇も多く、社員の働きやすい環境づくりを行なっています。
・忘年会やBBQなど多くのイベントを行なっています。
・様々な研修の機会があり、自己成長のチャンスが多くあります。 - 【代表者名】
- 代表取締役 平谷 太
- 【創業】
- 昭和59年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 106人 / 就業場所: 100人 / （うち 女性 24人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒698-2144
- 【選考場所住所】
- 島根県益田市虫追町ロ320-97
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄