正社員
模型保全工
- 会社名
- ヤンマーキャステクノ株式会社 松江事業部
- 勤務地
- 島根県松江市
- 給与
- 月給 215,060円 ~ 310,060円
受付日: 2026-10-19 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
≪鋳造工程に使用する模型(※)をメンテナンスする仕事です≫
・当日使用する模型の出し入れ作業
・模型の修理や補修作業
(※)模型とは木材・金属でできた製品の形をした物です。
溶けた鉄を流し込む砂の型を成形するために鋳造工程で
使用されます。
*玉掛け、床上操作式クレーンの資格があれば尚良いですが、
免許がなくても応募可能、入社後取得してただきます。
(全額会社負担、公勤扱いとします)
※変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢による年齢制限）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 床上操作式クレーン運転技能者
あれば尚可: 玉掛技能者
あれば尚可: フォークリフト運転技能者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒690-0025
- 【住所】
- 島根県松江市八幡町960番地
- 【最寄り駅】
- JR東松江駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 215,060円 ~ 310,060円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 215,060円 ~ 310,060円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.3日） 215,060円~310,060円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 44,100円
- 【その他の手当等付記事項】
- 超過勤務手当は1分毎に支給 割増率1.32倍 (法定1.25倍)
*家族手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2.15%以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計5.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時05分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間 36協定特別条項あり（需要の急増・納期集中・品質トラブル等/年6回80時間まで）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 121日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*当社年間カレンダーによる*盆、年末年始*祝日が休みの場合もあり*入社時有休3日付与/慶弔特別休暇あり*計画有休制度あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒690-0025
- 【所在地】
- 島根県松江市八幡町960番地
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 陸、舶用ディーゼル並びにガスタービンエンジンの鋳物生産(FC、FCD)および部品加工、仕組
- 【会社の特長】
- ヤンマーグループ企業の一つとして船舶並びに陸用大形エンジン部品の生産を担当し、鋳造から機械加工まで一貫生産システムを敷いた生産工場です。創業100周年を越える歴史ある企業です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 荻野 知也
- 【創業】
- 大正7年
- 【資本金】
- 9,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 481人 / 就業場所: 481人 / （うち 女性 33人、パート 13人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒690-0025
- 【選考場所住所】
- 島根県松江市八幡町960番地
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄