正社員
常勤歯科医師
- 会社名
- 医療法人スマイル・クリエイション/なかもと歯科・矯正歯科
- 勤務地
- 島根県松江市
- 給与
- 月給 600,000円 ~ 800,000円
受付日: 2026-08-06 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
完全週休2日制 常勤歯科医師 常勤歯科医師として歯科診療全般。専門性の高い歯科医療を実践し ており、幅広い症例を経験習得できる環境です。
・一般歯科診療
・予防・メインテナンスに関わる診療
・矯正歯科治療(インハウスアライナーを含む)
・口腔外科・インプラントを含む外科処置
・カウンセリング・説明業務・院内業務 等を行っていただきます
・松江の地で、皆様の良きパートナーとなれるよう、お一人おひと
りの気持ちを大切にした治療を一緒に行っていただける方、
コミュニケーションが好きな方など歓迎いたします。
*経験等を考慮しお任せする内容や担当範囲は決定します。
*変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（60歳定年制のため）
- 【学歴】
- 高校以上（資格取得専門課程）
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 歯科医院勤務経験者優遇いたします
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 歯科医師
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- パソコンの基本操作(文字入力)
- 【郵便番号】
- 〒690-0023
- 【住所】
- 島根県松江市竹矢町1761番
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 600,000円 ~ 800,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 600,000円 ~ 800,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 530,000円~710,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（70,000円〜90,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外労働の有無にかかわらず約15時間分の時間外手当を固定残 業代として支給し、上記を超える時間外労働分は法定通り追加で支 給。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6か月(12月まで延長の可能性有り)
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時45分
(2)9時30分~18時45分 - 【休憩時間】
- 75分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 木 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始 12/30から1/3、盆 8/13から8/15 ※祝日がある場合は木曜日が出勤となります）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒690-0023
- 【所在地】
- 島根県松江市竹矢町1761番
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 歯科診療(一般・矯正・小児・口腔外科)、専門性の高いチームとして、地域に寄り添った医療提供を通じ地域社会への貢献を目指しています。
- 【会社の特長】
- 令和8年法人化!新しい歯科医院です。予防を基本としながら、 口腔外科、矯正歯科、顎関節専門医による幅広い分野の治療に対応します。一緒にいい医院づくりをしていきましょう。
- 【代表者名】
- 理事長 中本 紀道
- 【従業員数】
- 企業全体: 9人 / 就業場所: 9人 / （うち 女性 9人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒690-0023
- 【選考場所住所】
- 島根県松江市竹矢町1761番
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄