正社員
警備・管理業務(各管理現場)
- 会社名
- 北陽ビル管理株式会社
- 勤務地
- 島根県松江市
- 給与
- 月給 208,000円
受付日: 2026-04-09 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
・報告書・仕様書等作成などの事務業務、シフト管理・教育等
・弊社管理物件の受付・巡回・駐車場管理及び防犯防災等に
関わる業務
※基本は事業所内での勤務及び管理現場巡回・欠員補充 (松江・出雲・安来)となります。
※入社後教育研修あり、初めての方でも丁寧に指導致します。
※経験・知識に応じて警備業検定(国家資格)を取得して頂
きます。(全額会社負担)
変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（求人に関する特記事項欄参照下さい。）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 警備業務経験あれば尚可
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 警備員検定試験(1級)
あれば尚可: 警備員検定試験(2級) - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- ワード・エクセルでの文章作成ができること。
- 【郵便番号】
- 〒690-0847
- 【住所】
- 島根県松江市片原町62番地1
- 【最寄り駅】
- 一畑電鉄 松江しんじ湖温泉駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（通勤可能範囲内）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
その他
- 【特記事項】
- ※欠員時など松江・安来・出雲エリアでの警備業務あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 208,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 208,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.1日） 203,000円~203,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 運転手当 5,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 19,500円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月25日
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3.00%〜3.50%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 試用期間中は日給10,070円 運転手当なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 123日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始(12月31日~1月3日)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 現場での応援勤務の際に17時~翌8時等の時間帯の勤務があります
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒690-0847
- 【所在地】
- 島根県松江市片原町62番地1
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 清掃業、警備業、建物設備管理業、総合ビルメンテナンス業 労働者派遣事業許可番号:派32-300028
- 【会社の特長】
- 業界トップクラスの総合ビルメン企業として高い信頼を得て、県下松江・出雲・浜田・隠岐の4営業所を拠点に全380人余りで設備管理、施設警備、建物清掃、公共施設管理を行っています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 幡 宏明
- 【創業】
- 昭和44年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 380人 / 就業場所: 27人 / （うち 女性 7人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒690-0847
- 【選考場所住所】
- 島根県松江市片原町62番地1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄