パート労働者
【松江駅直結】おみやげ楽市松江シャミネ店スタッフ 兼業可
- 会社名
- JR西日本山陰開発株式会社
- 勤務地
- 島根県松江市
- 給与
- 時給 1,040円 ~ 1,090円
受付日: 2026-03-30 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
○おみやげ楽市松江シャミネ店のスタッフ募集!
街の顔となる駅ナカでの土産販売業務です。
レジ、接客、店内清掃、商品陳列、納品作業を行っていただき
ます。
*販売経験の有無は問いません!
*勤務時間・日数について、お気軽にご相談ください。
※就業時間: 7:00~20:40(休憩120分)
7:00~14:00(休憩60分)
14:00~20:40(休憩60分)
【仕事の変更範囲】変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒690-0003
- 【住所】
- 島根県松江市朝日町字伊勢宮472番地2 シャミネ松江内 おみやげ楽市松江シャミネ店
- 【最寄り駅】
- JR松江駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,040円 ~ 1,090円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,040円 ~ 1,090円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,040円~1,090円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 150,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・時給については以下の通り
7:00~ 8:00 1,090円(※)
8:00~21:00 1,040円
※時給に店舗時給手当が含まれます。
1040円+店舗時給手当(50円)=1090円
・皆勤手当、年末年始手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月21日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10円〜20円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 事業所全体で8名実績あり。）
契約期間
- 【雇用期間】
- 3ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月(原則は入社月の翌々月末まで)
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~20時40分
(2)7時00分~14時00分
(3)14時00分~20時40分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 36協定特別条項あり（決算、棚卸等）
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日以上 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 5日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ・休憩時間は以下の通り。
7:00~20:40 120分
7:00~14:00
60分
14:00~20:40
60分
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険 / 財形
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒690-0003
- 【所在地】
- 島根県松江市朝日町字伊勢宮472-2
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 物販小売 ショッピングセンター経営 不動産賃貸業
- 【会社の特長】
- JR西日本グループ会社として、山陰両県において駅ビルの開発・運営、高架下開発・管理・貸付を行っています。また、物販・飲食店舗の事業等を展開しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 藤原 芳郎
- 【創業】
- 平成12年
- 【資本金】
- 2億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 334人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 6人、パート 5人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒690-0003
- 【選考場所住所】
- 島根県松江市朝日町字伊勢宮472番地2 JR西日本山陰開発株式会社
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄