正社員
情報処理・システム開発 正社員(安来市)/経験者の募集
- 会社名
- 株式会社 西日本システムサービス 松江支店
- 勤務地
- 島根県安来市
- 給与
- 月給 186,700円 ~ 237,800円
受付日: 2026-03-09 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
「生産管理のシステム構築に関するPG支援」 産業系のシステム開発を行います。システムエンジニア職の 主な仕事は、顧客との打ち合わせ、設計、プログラミング、 テスト、システム導入後の保守など多岐にわたります。
変更範囲:会社の定める範囲
*プログラムの作成経験やIT企業での勤務経験をお持ちの方を
募集しています。
経験や能力に応じた業務指示のもと業務を行っていただきます
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢による年齢制限）
- 【学歴】
- 専修学校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: IT業務経験者
- 【必要なPCスキル】
- プログラムの作成経験
- 【郵便番号】
- 〒692-8601
- 【住所】
- 島根県安来市飯島町1240-2 *就業場所詳細はハローワーク窓口にお問い合わせ下さい。
- 【最寄り駅】
- JR安来駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- あり（松江・安来）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- *雇い入れ直後は松江支店での研修 研修終了後は、上記就業場所での就業になります。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 186,700円 ~ 237,800円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 186,700円 ~ 237,800円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.3日） 178,700円~229,800円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 外勤手当 3,000円
職務手当 5,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 35,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *経験・能力に応じて賃金を決定します。
*IT関連の資格をお持ちの場合、資格手当あり
(会社規程による)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5.01%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計5.18ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 職務手当支給なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時10分~16時50分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 121日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（1年間の顧客カレンダーによる 年末年始）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *研修期間は、就業時間が異なる場合があります。
面接時に詳細を説明します。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒690-0055
- 【所在地】
- 島根県松江市津田町307 秦ビル301
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- 1.ソフトウェア開発
2.システム等管理運営受託サービス
3.OA機器及びシステム開発 労働者派遣番号33-300369 - 【会社の特長】
- 地域密着型システムインテグレータ企業 岡山、島根を拠点とし、システム開発・設計・コンサル、パッケージソフト販売・保守 ネットワーク構築、データセンタ運用を主軸とし地域貢献を実現
- 【代表者名】
- 理事支店長 井上 俊夫
- 【創業】
- 昭和48年
- 【資本金】
- 3,600万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 172人 / 就業場所: 11人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒690-0055
- 【選考場所住所】
- 島根県松江市津田町307 秦ビル301
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄