契約社員
未経験歓迎/研修充実/生活家電の修理受付窓口のリーダー
- 会社名
- SCSKサービスウェア株式会社島根センター
- 勤務地
- 島根県松江市
- 給与
- 時給 1,400円 ~ 1,450円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
【リーダー(管理者)候補募集】【週休二日制】【駅徒歩5分】
生活家電の修理受付・変更・キャンセル等の窓口です。
製品の技術知識は不要。
最初はオペレーターとしてスタートし、お仕事に慣れてから リーダーとして以下のような業務をお任せします。
・オペレーターからの質疑応答
・オペレーターへのトレーニング業務
・運用資料の更新
・クライアント企業の実務連携や日次報告
変更範囲:会社の定める業務内容(44-17)
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（深夜業務があるため18歳未満の就業禁止）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- パソコン基本操作(文字入力・エクセル・メール)
- 【郵便番号】
- 〒690-0007
- 【住所】
- 島根県松江市御手船場町553-6松江駅前エストビル4F
- 【最寄り駅】
- JR山陰本線 松江駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,400円 ~ 1,450円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 225,120円 ~ 233,160円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.1日） 225,120円~233,160円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- <月給計算式> 1450円×8時間×20.1日
※月の労働日数により変動する場合があります
※上記に加え22時~5時は深夜割増賃金(時給25%UP)
※研修期間中(4か月間)は、時給1,400円
その後は、時給1,450円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: ※過去3年の登用実績:8名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 2ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)17時30分~2時30分
(2)1時00分~10時00分
(3)16時00分~1時00分
又は 0時 00分 ~ 23時 59分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 123日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 交代制勤務
※休憩60分
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒690-0007
- 【所在地】
- 島根県松江市御手船場町553-6松江駅前エストビル4F
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- コンタクトセンター、ヘルプデスク、営業代行、データ入力等のビジネスサービス
- 【会社の特長】
- 当社はSCSK株式会社のグループ企業です。
大手企業を中心に複数のクライアントから、製品やサービスのサポート業務の委託を受け、コンタクトセンターを運営しています。 - 【代表者名】
- 代表取締役社長 福島 俊一郎
- 【創業】
- 昭和58年
- 【資本金】
- 6億2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 5,830人 / 就業場所: 260人 / （うち 女性 155人、パート 30人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 筆記試験 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒690-0007
- 【選考場所住所】
- 島根県松江市御手船場町553-6松江駅前エストビル4F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄