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正社員

顧客先での製造管理担当/出雲市

会社名
株式会社 BREXA Avance
勤務地
島根県出雲市
給与
月給 210,000円 ~ 250,000円
受付日: 2026-07-16 有効期限: 2026-09-30
株式会社 BREXA Avance - 求人バナー

仕事内容

お取引先工場の製造管理活動としては、以下のことを行っています。
・作業現場への指示
・新人作業員の受け入れや教育
・作業員の勤怠、健康、時間外超過などの管理
・日々の安全、品質、生産に関する情報の収集、分析
まずは製造オペレーターとして作業に慣れるところからスタートして、ステップアップしたうえで製造部門の管理を目指していただくことができます。
(従事すべき業務の変更範囲:面接時等に別途明示)

応募資格

【年齢】
18歳〜59歳(労働基準法第61条の年少者の深夜業務のため/定年60歳のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: 工場・製造ラインなどでの勤務経験※製品・業種・雇用形態不問
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 あれば尚可
【郵便番号】
〒699-0624
【住所】
島根県出雲市斐川町上直江2308 株式会社 出雲村田製作所内 当社構内事業所
【最寄り駅】
直江駅から 車10分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(全国の営業所および取引先顧客)
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 210,000円 ~ 250,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 210,000円 ~ 250,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.4日) 210,000円~250,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 4,200円
【その他の手当等付記事項】
想定年収:315万~375万
通勤手当は自宅から就業先の直線距離2キロ以上から支給対象となります。

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
毎月月末

昇給・賞与

【昇給】
あり 3,000円〜10,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計3.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3か月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
上限65歳まで
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)8時30分~18時35分
(2)20時30分~6時35分
【休憩時間】
65分

残業

【時間外労働】
月平均20時間 36協定特別条項あり(顧客繁忙期・納期のひっ迫等のため、年6回、1ヶ月80時間、年 720時間まで延長できる)

休日・休暇

【年間休日数】
120日
【休日】
【週休二日制】
毎週(※顧客カレンダーに準じます)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
※顧客カレンダーに準じます
※4日勤務、2日休日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【退職金共済】
加入
【入居可能住宅】
単身用あり・世帯用あり / 特記: 規定に基づき、該当者のみ入居可能
【利用可能な託児施設】
あり / 特記: 出雲市内に認可外保育園あり(保育園の入所状況による)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒450-0003
【所在地】
愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目11-12
【産業分類】
サービス業(他に分類されないもの)
【事業内容】
外国人材を中心とした人材派遣・製造請負・保育園および放課後児童クラブ運営・日本語教育サービス
【会社の特長】
高い倫理性に基づいた人材サービスを通じて顧客の繁栄・社員の幸せ・地域社会への貢献を追求します。すべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を。
【代表者名】
代表取締役 松村 篤
【創業】
昭和45年
【資本金】
5,000万円
【従業員数】
企業全体: 3,500人 / 就業場所: 0人 / (うち 女性 0人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考 / 筆記試験
【選考場所郵便番号】
〒699-0631
【選考場所住所】
島根県出雲市斐川町直江5323 当社 第1事業部
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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