正社員
設備管理員【5】
- 会社名
- オリックス・ファシリティーズ 株式会社
- 勤務地
- 滋賀県守山市
- 給与
- 月給 233,000円 ~ 264,000円
受付日: 2026-07-08 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
・年間休日:130日
・資格手当:月上限75,000円
■主に空調、電気、給排水、点検巡回業務等
・日常点検と法定点検
・契約に基づいた業務計画の立案・履行(遂行)確認及び報告
・緊急時の対応及び小修繕
・システムを利用した見積書の作成及び受注後の管理・報告
「変更範囲:会社の定める業務」
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜40歳（キャリア形成・労働基準法等法令で年齢制限の規定があるため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 第二種電気工事士
あれば尚可: 2級ボイラー技士
あれば尚可: 建築物環境衛生管理技術者
- 【郵便番号】
- 〒524-8524
- 【住所】
- 滋賀県守山市守山五丁目4番30号
- 【最寄り駅】
- JR守山駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（当面なし。全国転勤の可能性あり (ホームページ参照)）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 233,000円 ~ 264,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 233,000円 ~ 264,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均19.5日） 203,000円~225,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 全国勤務手当 10,000円〜15,000円
業務手当 10,000円〜11,000円
エリア手当 10,000円〜13,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 150,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・資格手当支給:月上限75,000円
・残業代1分単位で支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年4回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)8時30分~8時29分
(3)13時00分~8時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（繁忙期 75H/月・720H/年・6回/年）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 130日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（会社カレンダーによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (2)8:30~翌8:30(休憩120分+仮眠360分)
(3)13:00~翌8:30(休憩60分+仮眠300分)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒600-8385
- 【所在地】
- 京都府京都市下京区大宮通仏光寺下ル五坊大宮町99番地
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 建築物の設備全般の運転・監視、保守・管理業務 建築物の環境衛生管理業務 ビル群システム管理業務 建設工事業
- 【会社の特長】
- 官公庁および大手企業からの受注が主流で、安定性および将来性の大きい企業である。
- 【代表者名】
- 代表取締役 稲葉 康
- 【創業】
- 昭和45年
- 【資本金】
- 2億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 2,026人 / 就業場所: 16人 / （うち 女性 1人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒525-0031
- 【選考場所住所】
- 滋賀県草津市若竹町1-40(滋賀支店)
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄