正社員
昇降機メンテナンス(滋賀営業所)【未経験者】※週休2日制
- 会社名
- 東洋昇降機株式会社
- 勤務地
- 滋賀県栗東市
- 給与
- 月給 183,000円
受付日: 2026-03-11 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
エレベーター・立体駐車場など昇降機設備の定期点検や保守作業 部品交換、補修作業を行い設備を安全に使い続けていただくため のサポートをする仕事です。そのほか、改修工事の補助や点検後 の報告書作成なども担当していただきます。
未経験の方も歓迎します。入社後は先輩社員と同行し 1日5~6件程度点検現場に出向き実務を通して技術を習得して いきます。点検作業の中で必要に応じて部品交換や補修作業を 行うこともあります。日々の業務を通じて専門性を高め将来的 には資格取得を目指しながら手に職をつけて長く働ける環境です。
エレベーター・立体駐車場など昇降機設備の 定期点検、保守作業、故障対応、部品交換、補修作業を ご経験に応じて担当していただきます。
*変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜44歳（長期勤続によるキャリア形成を図る目的で若年者を募集するため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒520-3022
- 【住所】
- 滋賀県栗東市上鈎字中南平300番地3 『滋賀営業所』
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 帝産バス・上鈎バス停下車 徒歩1分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 183,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 183,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 153,000円~153,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職 務手当 10,000円
出 張手当 20,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 皆勤手当:欠勤等なく出勤 2万円 家族手当:扶養家族・18歳未満のお子様
一人につき1万円 資格手当:資格取得後継続支給 3千円 役付手当:役職に応じて 2万円~8万円 待機手当:※求人に関する特記事項欄参照
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均12時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始:12月29日~1月4日 夏期休暇:8月12日~16日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒606-8385
- 【所在地】
- 京都府京都市左京区川端通り孫橋上る孫橋町31番地の1
- 【産業分類】
- 複合サービス事業
- 【事業内容】
- ビルやマンションなどに設置されているエレベーターや 立体駐車場の点検・保守・修繕・改修工事を行い、 安全な運行を支える仕事です。
- 【会社の特長】
- 人々の生活に密着した仕事の為、コロナ禍や景気にあまり左右されることなく、45年以上続く会社です。専門的な技術が身に付き、能力を存分に発揮してもらえる職場です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 城本 輝男
- 【創業】
- 昭和52年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 29人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 1人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒606-8385
- 【選考場所住所】
- 京都府京都市左京区川端通り孫橋上る孫橋町31番地の1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄