正社員
公益財団法人における一般職員(正規職員)
- 会社名
- 公益財団法人 草津市コミュニティ事業団
- 勤務地
- 滋賀県草津市
- 給与
- 月給 250,000円
受付日: 2026-09-14 有効期限: 2026-11-20
仕事内容
・公益財団法人運営業務
・コミュニティ振興および協働のまちづくり推進を目的とする各種事業の総合企画および実施
・地域まちづくり団体や市民公益活動団体の支援や連絡調整
・コミュニティ放送局と共同で実施するまちづくり情報の発信
・各種公益事業を展開する指定管理施設の運営管理 変更の範囲:変更なし
◆応募期限:令和8年11月20日(金)午後5時まで(応募書類必着)
◆選考日:書類選考通過者は(一次)12月20日(日)9時~
一次選考通過者は(二次)1月23日(土)
応募資格
- 【年齢】
- 35歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年者を募集）
- 【学歴】
- 大学以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- ワード・エクセル・パワーポイント等
- 【郵便番号】
- 〒525-0032
- 【住所】
- 滋賀県草津市大路二丁目1番35号 キラリエ草津5階
- 【最寄り駅】
- JR琵琶湖線 草津駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
その他
- 【特記事項】
- 変更の範囲:人事異動により、草津市内の管理施設へ配置転換となる場合があります。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.1日） 250,000円~250,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 55,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・卒業後の経験等にて、一定の基準により加算
・上記の他、扶養手当、通勤手当、住居手当、
時間外勤務手当等支給
・賞与(期末手当、勤勉手当)年2回
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月21日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 6,162円〜25,091円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.65ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時15分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 123日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（所属によりシフト制の場合有。夏期休暇(前年実績3日)年末年始 年次有給休暇20日(4月採用の場合は初年度のみ15日)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 15日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 人事異動の際、所属により8時30分から21時45分の間の 7時間45分シフト制の場合有
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒525-0032
- 【所在地】
- 滋賀県草津市大路二丁目1番35号
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 草津市内公共施設の管理運営・コミュニティ振興事業
- 【会社の特長】
- 草津市の外郭団体(公益法人)
市民公益活動中間支援組織 公共施設等管理他 - 【代表者名】
- 理事長 明石 芳夫
- 【創業】
- 昭和59年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 47人 / 就業場所: 10人 / （うち 女性 6人、パート 6人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒525-0032
- 【選考場所住所】
- 滋賀県草津市大路二丁目1番35号 キラリエ草津5階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄