パート労働者
社内ITシステム管理業務/働きやすい職場です!
- 会社名
- 社会保険労務士法人 中嶋事務所
- 勤務地
- 滋賀県草津市
- 給与
- 時給 1,080円 ~ 1,500円
受付日: 2026-07-03 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
■社内インフラ(サーバー、ネットワーク、プリンター等)の保守
■社員入社・退社の対応(PCセットアップ、アカウント発行等)
■社内システム(kintone)開発・改善
■情報セキュリティの管理、PCトラブル対応
■PCや社内システムの利用方法の説明・操作マニュアルの作成
★滋賀県内の社労士事務所で唯一「DX認定」を取得!現在はさら なる業務効率化を目指し、デジタル化を全力で推進中です。
プログラム開発または情報システムの運用、保守など経験が1年以 上ある方大歓迎!
(変更の範囲)法人に関わる業務全般
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: プログラム開発、情報システムの運用と保守、いずれかの経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: ITパスポート
あれば尚可: その他の情報処理技術関係資格 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- パソコンの基本操作(ワード・エクセル) 設定作業全般、初期からの設定
- 【郵便番号】
- 〒525-0029
- 【住所】
- 滋賀県草津市下笠町4209番地の1
- 【最寄り駅】
- JR琵琶湖線 草津駅から 車11分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- JR草津駅より近江鉄道バス「下出」バス停下車 徒歩7分
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,080円 ~ 1,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,080円 ~ 1,500円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,080円~1,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 契約満了時の業務量、勤務成績、態度、能力、会社の経営状況、 従事している業務の進捗状況）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)9時30分~17時00分
又は 9時 30分 ~ 17時 30分 の間の5時間以上 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週4日〜週5日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始・夏季休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 7日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ※面接時に希望をお聞きし勤務時間を決定します
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒525-0029
- 【所在地】
- 滋賀県草津市下笠町4209番地の1
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- 労働社会保険の手続き、給与計算、賃金に関する指導、労務に関する相談指導等を行う。グループ会社では会計業務、教育研修業務等、企業経営に必要な業務をワンストップサービスで提供しています
- 【会社の特長】
- 滋賀県内唯一のDX認定事務所として、AIや最新ツールを導入し業務効率化を推進中!アナログな常識にとらわれず、活気ある交流を大切にしながらスマートに成長できる環境です。
- 【代表者名】
- 代表社員 中嶋 秀忠
- 【創業】
- 昭和54年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 30人 / 就業場所: 30人 / （うち 女性 17人、パート 8人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒525-0029
- 【選考場所住所】
- 滋賀県草津市下笠町4209番地の1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄