正社員
総合職(営業・企画・事務・販売・飲食店・コース管理他)
- 会社名
- 日本観光開発株式会社
- 勤務地
- 滋賀県草津市
- 給与
- 月給 195,000円 ~ 299,000円
受付日: 2026-05-11 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
●レストラン内ホールでの接客、厨房調理の補助
●高速道路サービスエリア、パーキングエリアでの接客及び販売、販売用企画 考案、厨房調理
●ゴルフ場のフロント受付、企画、営業 (企画立案、電話による来場者への働きかけ)
●ゴルフ場のコース整備 (四季を通じて来場者に喜んでいただける為のコース管理)
●各事業所内での事務(経理・企画他)
変更範囲:会社の定める業務全般
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（定年の定めがある常用雇用のため/深夜勤務）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒525-0032
- 【住所】
- 滋賀県草津市大路3丁目5-64
- 【最寄り駅】
- JR琵琶湖線 草津駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（当社が運営する全事業所）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 滋賀県内の各事業所(求人特記事項参照)
- 【賃金形態と金額】
- 月給 195,000円 ~ 299,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 195,000円 ~ 299,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均24.4日） 195,000円~299,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)6時00分~15時00分
(2)10時00分~18時00分
(3)14時00分~22時00分
又は 6時 00分 ~ 5時 59分 の間の7時間以上 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均12時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 72日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制(8時間勤務事業所:月9日/7時間勤務事業所:月6日と別途、会社所定休暇を付与※休日数は勤務事業により異なる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *配属先により、1日当たり就業時間が7時間事業所と8時間事業所が有ります
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり・世帯用あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒525-0032
- 【所在地】
- 滋賀県草津市大路3丁目5-64
- 【産業分類】
- 宿泊業，飲食サービス業
- 【事業内容】
- スポーツ施設事業、レストラン事業、ゴルフ場運営事業、高速道路事業、保険代理業、ホテル事業、不動産賃貸事業、環境事業、教育事業、食料品卸売事業。
【 静止画あり 】 - 【会社の特長】
- 「健康」・「環境」・「観光」・「教育」と人が生活していく上で密接に繋がりのある事業を幅広く手がけ、お客様に愛される生活創造型総合サービス企業を目指しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 南 啓次郎
- 【創業】
- 昭和35年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 677人 / 就業場所: 58人 / （うち 女性 37人、パート 33人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒525-0032
- 【選考場所住所】
- 滋賀県草津市大路3丁目5-64
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄