正社員
【正社員】デイの介護職員/キャリアアップめざしたい方
- 会社名
- 特定非営利活動法人 ゆうらいふ
- 勤務地
- 滋賀県守山市
- 給与
- 月給 202,200円 ~ 247,800円
受付日: 2026-05-07 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
デイサービスにおける自立支援介護および事業所運営のサポート
●「生きるに値する人生を」という理念のもと、利用者自ら活動を 選択し、自分らしく過ごすための支援を行います。
・身体介助
・レクリエーションの実施
・送迎業務
●デスクワークも段階的にお任せします。
●お一人おひとりと深く向き合えます。
●デンマークの福祉視察から得た知見を活かし、 自立支援に注力しています。
変更範囲:法人内全ての業務(将来的なキャリア形成のため)
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年制65歳のため、64歳以下の方を募集）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: 介護職員実務者研修修了者
あれば尚可: 介護福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒524-0214
- 【住所】
- 滋賀県守山市立田町1231-4 「リハビリサポートゆうらいふ」
- 【最寄り駅】
- JR琵琶湖線 守山駅から 車18分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（守山市内の別事業所）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 202,200円 ~ 247,800円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 202,200円 ~ 247,800円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 199,200円~232,800円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 3,000円〜15,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ★資格手当 初任者研修:3000円/月 実務者研修:4000円/月 介護福祉士:15000円/月
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月28日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,400円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計5.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業時間】
- (1)8時15分~17時15分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続期間不問）
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 空き状況による(保育所かりん、保育所すいれん)
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒524-0214
- 【所在地】
- 滋賀県守山市立田町1231番地4
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護保険の居宅介護支援事業(ケアマネージャー)と居宅サービス(デイサービス、グループホーム、訪問介護、訪問看護、小規模多機能型居宅介護)と保育事業(守山市認可と企業主導型)を行う。
- 【会社の特長】
- NPO法人ゆうらいふは、子育てから看護・介護で住み慣れた地域で最期の時まで!を共に考え「いつでもだれでも医療・福祉・介護サービスを利用して安心な生活が継続できるようお手伝いします」
- 【代表者名】
- 理事長 山田 亘宏
- 【創業】
- 平成11年
- 【従業員数】
- 企業全体: 143人 / 就業場所: 24人 / （うち 女性 18人、パート 16人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒524-0214
- 【選考場所住所】
- 滋賀県守山市立田町1231番地4
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄