正社員
舞台照明
- 会社名
- 株式会社 ライティンク ゙フリーダム
- 勤務地
- 滋賀県守山市
- 給与
- 月給 180,000円 ~ 230,000円
受付日: 2026-03-09 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
■ホールの催しや各種イベント等における照明操作■ホール管理
※直行直帰が多いです(旅費支給)
★ステージは大小関わらず出演する1人ひとりの思いが詰まった大 切な空間です。その大切な空間を裏方としてサポートするのが「 舞台照明」の仕事です。
★研修期間は、必ず先輩がついてサポートするので未経験の方も安 心です。実際の現場で必要な経験や技術を身につけることができ ます
★舞台の空気感を目で見て肌で感じ、一つの空間を作り上げる喜び を一緒に感じてみませんか?
※トライアル雇用併用求人(ハローワークの紹介が必要です)
[変更範囲:変更無し]
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜35歳（長期勤続によるキャリア形成、高所作業）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- PCの基本操作
- 【郵便番号】
- 〒524-0046
- 【住所】
- 滋賀県守山市今宿4丁目1-16
- 【最寄り駅】
- JR琵琶湖線 守山駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙専用室設置
- 【賃金形態と金額】
- 月給 180,000円 ~ 230,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 180,000円 ~ 230,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均23.0日） 180,000円~230,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- *皆勤手当:5,000円 *運転手当:5,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【トライアル雇用併用の希望】
- トライアル雇用併用
- 【試用期間】
- 2ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)10時00分~18時00分
(2)9時00分~17時00分
(3)13時00分~21時00分
又は 9時 00分 ~ 21時 00分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（業務集中による臨時繁忙期(秋冬等)への対応のため、年5回まで、月60時間、年間600時間まで延長可）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 96日
- 【休日】
- 火 / 他
- 【週休二日制】
- その他（会社カレンダーによるシフト制 火曜日が法定休日、火曜日以外に隔週にもう1日休みあり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 催し物により、勤務時間が変動します
(1)事務所勤務、(2)ホール朝勤、(3)ホール昼勤 特例措置対象事業場(週所定労働時間44時間)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒524-0046
- 【所在地】
- 滋賀県守山市今宿4丁目1-16
- 【産業分類】
- 生活関連サービス業，娯楽業
- 【事業内容】
- イベント・コンサート・演劇等の照明オペレートやホール管理を中心にして主に滋賀・京都・大阪などのエリアで活躍しています。照明器材も多種多様にそろえています。
- 【会社の特長】
- 社員各自がそれぞれに舞台照明のプランニングができるようになることを目指しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 村下 薫
- 【創業】
- 平成21年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 4人 / 就業場所: 4人 / （うち 女性 2人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒524-0046
- 【選考場所住所】
- 滋賀県守山市今宿4丁目1-16
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄