正社員
障害者グループホームの生活サポートスタッフ(初心者歓迎)
- 会社名
- 社会福祉法人 はぐくみ会
- 勤務地
- 滋賀県守山市
- 給与
- 月給 187,000円 ~ 261,500円
受付日: 2026-03-04 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
障がい者グループホームにおける日常生活(食事、入浴、着替え、トイレなど)の支援をします。夜間は複数体制での見守りをします。
利用者さんがおられない時間は、掃除や洗濯など簡単な作業の手伝いをお願いします。
◎障害のある方の「ありがとう」や笑顔に、職員も笑顔になれるやりがいのある楽しい職場です。
※未経験の方も丁寧にお教えします。
変更範囲:変更なし。
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜45歳（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年者を募集・深夜勤）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒524-0055
- 【住所】
- 滋賀県守山市十二里町154-2
- 【最寄り駅】
- JR琵琶湖線 守山駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 守山駅から近江バス「十二里町」徒歩3分 守山駅から自転車 可
- 【賃金形態と金額】
- 月給 187,000円 ~ 261,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 187,000円 ~ 261,500円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 164,000円~228,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 23,000円〜33,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 21,700円
- 【その他の手当等付記事項】
- 夜勤手当 1勤務あたり 3000円支給 年末年始・お盆は別途手当あり。
残業手当 処遇改善手当等については、国の制度のため一定しませんが、全額+αを職員に支給しています。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜4,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時15分
(2)15時15分~9時15分
(3)13時15分~22時00分 - 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 122日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制 4週8休 *年末年始*夏季休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (2):夜勤(休憩120分)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒524-0012
- 【所在地】
- 滋賀県守山市播磨田町1003-2
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 障害者の就労支援及び生活支援。
生活介護および就労支援B型作業所と共同生活援助日中サービス支援型グループホームを運営。 - 【会社の特長】
- 障害のある方のサポートを行う仕事ですが、一緒に活動する中で障害のある方も職員も共に喜びを分かち合える事を目指しています。利用者の方も職員も大切にする社会福祉法人です。
- 【代表者名】
- 理事長 光村 幸高
- 【創業】
- 平成27年
- 【従業員数】
- 企業全体: 32人 / 就業場所: 27人 / （うち 女性 19人、パート 20人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒524-0055
- 【選考場所住所】
- 滋賀県守山市十二里町154-2
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄