正社員
機械オペレータ(三交替)
- 会社名
- 旭シュエーベル株式会社 守山工場
- 勤務地
- 滋賀県守山市
- 給与
- 月給 216,360円 ~ 246,220円
受付日: 2026-02-19 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜40歳（長期勤続によるキャリア形成を図るため40歳以下/深夜勤務）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- 簡単なパソコン入力
- 【郵便番号】
- 〒524-0001
- 【住所】
- 滋賀県守山市川田町下替場397-4 (旭化成株式会社 守山製造所(守山市小島町515)敷地内)
- 【最寄り駅】
- JR琵琶湖線 守山駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内完全禁煙
その他
- 【特記事項】
- 旭化成守山製造所の敷地内にあるので、入門は旭化成正門を利用します。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 216,360円 ~ 246,220円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 216,360円 ~ 246,220円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.3日） 199,360円~229,220円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 交替手当 17,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 36,800円
- 【その他の手当等付記事項】
- 家族手当(1人)14000円(2人)16000円
(3人以上)20000円 住宅手当(扶養有)20000円
(扶養無)
8000円
*本人名義であること(自建設・賃貸)
深夜手当 月約50時間で16000~20000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 900円〜27,770円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~16時00分
(2)16時00分~0時00分
(3)0時00分~8時00分 - 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（受注増加への対応、緊急トラブル対応等発生したときは1か月80時間、年720時間まで延長）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 109日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（月当たりの休日は9日。年次有給休暇は支給日数の100%を消化していただく。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 3日勤務1日休みの繰返し 就業時間3、3、3、休み、就業時間2、2、2、休み、 就業時間1、1、1、休み を繰返す
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒524-0001
- 【所在地】
- 滋賀県守山市川田町下替場397-4 (旭化成株式会社 守山製造所(守山市小島町515)敷地内)
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- プリント基板用ガラスクロスの製造。
- 【会社の特長】
- 旭化成グループ会社(旭化成株式会社の100%出資会社)
旭化成グループの福利厚生適用(食堂あり・旭化成グループ福祉共済会加入等)就業場所は守山工場(旭化成守山製造所内)のみ - 【代表者名】
- 代表取締役社長 松出 大祐
- 【創業】
- 昭和46年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 154人 / 就業場所: 151人 / （うち 女性 16人、パート 8人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒524-0001
- 【選考場所住所】
- 滋賀県守山市川田町下替場397-4 (旭化成株式会社 守山製造所(守山市小島町515)敷地内)
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄