メインコンテンツへスキップ
有期契約社員

釜飯五穀の調理等(週休2日/転勤なし/飲食経験者歓迎)

会社名
五穀 イオンモール草津店(株式会社エクセレント)
勤務地
滋賀県草津市
給与
時給 1,200円
受付日: 2026-01-09 有効期限: 2026-03-31
五穀 イオンモール草津店(株式会社エクセレント) - 求人バナー

応募資格

【年齢】
不問
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【必要なPCスキル】
簡単な入力作業
【郵便番号】
〒525-0067
【住所】
滋賀県草津市新浜町300番地 イオンモール草津1階 五穀
【最寄り駅】
JR琵琶湖線 瀬田駅から 車10分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(喫煙室設置): 喫煙コーナー設置 (イオンモール設置の喫煙場所)
【賃金形態と金額】
時給 1,200円
【支給額(a+b+c)】
月額 207,600円
【基本給(a)】
月額(月平均21.6日) 207,600円~207,600円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 9,000円
【その他の手当等付記事項】
資格手当
調理師免許保持者 月4000円 総合職手当 転勤可能な従業員 月5000円※ 家族手当
第1扶養親族が配偶者
月8820円
第1扶養親族が配偶者以外 月6600円
第2扶養親族以降1人あたり月2960円 *「時給×8時間×月平均労働日数」で月額表示

支払い

【賃金締切日】
毎月15日
【賃金支払日】
毎月月末

昇給・賞与

【昇給】
あり 10円〜90円/1時間あたり(前年度実績)
【賞与】
なし
【雇用形態】
有期契約社員
【正社員登用】
あり(実績: 1名)

契約期間

【雇用期間】
3年
【契約更新の可能性】
あり(条件: ▼勤務成績・態度等 ▼適正・本人希望等を考慮し、半年から3年で無期雇用に切り替え(正社員へキャリアアップ)の可能性あり)

試用期間

【試用期間】
3~7ヶ月
【試用期間中の労働条件】
試用期間中は、有期雇用の時間給。
時間給は1200円。キャリアアップ対応。

定年・再雇用

【定年制】
なし
【就業形態】
交替制(シフト制)
【就業時間】
(1)9時00分~18時00分
(2)11時00分~21時00分
(3)12時00分~22時00分
又は 9時 00分 ~ 22時 00分 の間の8時間程度
【休憩時間】
120分

残業

【時間外労働】
月平均20時間 36協定特別条項あり(新規開店業務やセール商戦の繁忙期で、来店対応がひっ迫した時、 年6回を上限に月99h、年720h)

休日・休暇

【年間休日数】
105日
【休日】
【週休二日制】
毎週(基本は平日休みですが、お子さんの運動会や行事等は、土日も休みやすくなっています。 ※土日祝日勤務できる方優先)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
▼(1)~(3)以外にもシフトがあります
▼(1)は休憩60分
▼個人や他の従業員に合わせ、シフトを作成して対応しています。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【入居可能住宅】
単身用あり・世帯用あり / 特記: 家賃の半額会社負担(ただし、 3万円は自己負担のこと)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
該当者なし

会社情報

【郵便番号】
〒525-0067
【所在地】
滋賀県草津市新浜町300番地 イオンモール草津1階 五穀
【産業分類】
宿泊業,飲食サービス業
【事業内容】
イオンモール内の飲食店にて、営業と運営がメイン事業。
「関わる人の再来店を追求する」を目的に、お客様や従業員が また来たいお店になるよう、日々営業しております。
【会社の特長】
2015年に1号店を草津市2017年に2号店を一宮市に出店。
「外部環境に左右されない会社の成長と社員の成長」を目指し 年々制度を改善して創業期から成長期へと変化している会社。
【代表者名】
代表取締役 豊田 秀樹
【創業】
平成27年
【資本金】
600万円
【従業員数】
企業全体: 58人 / 就業場所: 36人 / (うち 女性 15人、パート 33人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定2回)
【選考場所郵便番号】
〒525-0067
【選考場所住所】
滋賀県草津市新浜町300番地 イオンモール草津1階 五穀
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
応募画面へ進む