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正社員

ホームヘルパー

会社名
社会福祉法人 八起会
勤務地
滋賀県湖南市
給与
月給 178,200円 ~ 228,870円
受付日: 2026-09-24 有効期限: 2026-11-30
社会福祉法人 八起会 - 求人バナー

仕事内容

在宅で生活されている高齢者等のご自宅を訪問し、 身体介護や生活援助など日常生活の支援を行います。
■身体介護:食事・入浴・排泄・着替え・移動等の介助 ご利用者様の身体状況に合わせた介助を行います。
■生活援助:掃除・洗濯・調理・買い物等の家事支援
■その他:安否確認・見守り・記録・報告等 登録制のため、勤務日数・時間は相談可能です。
先輩スタッフが同行し、安心して始められるよう しっかりサポートします。未経験・ブランクのある方も お気軽にご相談ください。
【変更の範囲】法人の定める業務

応募資格

【年齢】
18歳〜59歳(定年年齢未満の方を募集(定年60歳)深夜勤務有(省令2号))
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: 介護職またはホームヘルパーの業務経験
【必要な免許・資格】
あれば尚可: 介護福祉士
必須: ホームヘルパー2級
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【郵便番号】
〒520-3112
【住所】
滋賀県湖南市丸山4丁目5-1
【最寄り駅】
JR草津線 石部駅から 徒歩30分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(滋賀県内で通勤可能範囲)
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 屋外喫煙

その他

【特記事項】
八起会ホームヘルプステーション (石部ケアセンター建物内1F)
【賃金形態と金額】
月給 178,200円 ~ 228,870円
【支給額(a+b+c)】
月額 178,200円 ~ 228,870円
【基本給(a)】
月額(月平均20.8日) 139,000円~176,700円
【定額的に支払われる手当(b)】
業務手当 13,900円〜17,670円
処遇改善手当 25,300円〜34,500円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 21,000円
【その他の手当等付記事項】
夜勤手当、準夜勤手当 宿直手当、通勤手当 扶養手当、年末年始手当 残業手当(全額支給)、 処遇改善手当、特定処遇改善手当

支払い

【賃金締切日】
毎月15日
【賃金支払日】
当月28日

昇給・賞与

【昇給】
あり 150円〜114,500円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
6か月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)9時00分~17時30分
又は 6時 00分 ~ 22時 00分 の間の8時間程度
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均3時間

休日・休暇

【年間休日数】
115日
【休日】
他
【週休二日制】
その他(・交替制)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
一日の所定労働時間は7.5時間です。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
【退職金制度】
あり(勤続1年以上)
【退職金共済】
加入
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒520-3112
【所在地】
滋賀県湖南市丸山4丁目5-1
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
湖南市・東近江市・栗東市・甲賀市の4市町村において、通所事業所から老人保健施設・特別養護老人ホームなど、より多くの方々に喜んで頂けるような事業展開を続けています。
【会社の特長】
トレンドを意識し、これはいい!と思うものは積極的に取り入れるのが八起会の特長。快適な職場づくりを進めています。厚労省『働きやすい・働きがいのある職場づくりサイト』に掲載中です。
【代表者名】
理事長 木村 文一
【創業】
平成8年
【従業員数】
企業全体: 359人 / 就業場所: 344人 / (うち 女性 237人、パート 99人)
【労働組合】
あり

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒520-3112
【選考場所住所】
滋賀県湖南市丸山4丁目5-1
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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