正社員
プラスチック製品の生産スタッフ日勤(機械オペレーター等)
- 会社名
- RP東プラ株式会社 滋賀竜王工場
- 勤務地
- 滋賀県湖南市
- 給与
- 月給 189,470円 ~ 263,690円
受付日: 2026-07-14 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
コンピュータ制御によるプラスチック加工機械を操作、または 手作業により各種プラスチック製品を製造するお仕事です。
成形作業(プラスチックのシート(板)を成形するもの)と 仕上げ作業(成形品を切断加工、部品取付、検査、梱包するもの)
があります。
≪主な仕事の流れは次のとおり≫ 成形条件設定→原料の板をセット→成形→切断加工→部品取付 →検査→梱包 (重量物はフォークリフト等を使用します。フォークリフトは
入社後、費用会社負担にて取得可)
【変更範囲】会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 35歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図る観点での募集採用）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒520-3203
- 【住所】
- 滋賀県湖南市日枝町2-1
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外喫煙場所あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 189,470円 ~ 263,690円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 189,470円 ~ 263,690円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.2日） 186,970円~251,190円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 住宅手当 2,500円〜12,500円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 家族手当 配偶者
16,000円
子1人につき
5,000円 住宅手当 世帯主
12,500円
親元同居
2,500円
単身世帯主
10,500円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 4.84%以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.70ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ケ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（受注の増加・工程変更の場合 6回を限度として1ヶ月75時間・年間675時間まで延長できる）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 122日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（企業カレンダー）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金 / 確定給付年金
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 独身寮に入寮した場合、住宅手当は支給されません。
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒520-3203
- 【所在地】
- 滋賀県湖南市日枝町2-1
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- プラスチック製品の製造販売。高い技術を使って様々なプラスチック製品を製造し、住宅・家電・OA・機械・車輌・食品包材等の幅広い分野に販売。
- 【会社の特長】
- シート生産、熱成形、精密射出成形の三つの基本技術をべースに、多様化、国際化する産業界のマーケットニーズに幅広く対応。
- 【代表者名】
- 事業所長 森 友之
- 【創業】
- 昭和30年
- 【資本金】
- 9億4,372万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 436人 / 就業場所: 67人 / （うち 女性 9人、パート 5人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 筆記試験 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒520-3203
- 【選考場所住所】
- 滋賀県湖南市日枝町2-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄