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正社員

運行ドライバー職

会社名
第一貨物株式会社 滋賀支店
勤務地
滋賀県湖南市
給与
月給 334,920円 ~ 341,040円
受付日: 2026-05-11 有効期限: 2026-07-31
第一貨物株式会社 滋賀支店 - 求人バナー

仕事内容

*当支店及び当社近隣支店より、当社支店間の長距離輸送のドライバーです。
*基本的には手積み・手卸となります。(一部フォークリフトの使用あり)
*各店に仮眠施設・お風呂を完備しております。
※フォークリフト免許等、必要に応じて免許取得していただきます。【資格取得制度の助成制度あり】
*車両にはドライブレコーダーとバックモニターが搭載 *仕事内容の詳細は面接時にご説明いたします。
【変更範囲】会社の定める業務

応募資格

【年齢】
18歳〜64歳(定年年齢が65歳のため・深夜労働があるため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【必要な免許・資格】
必須: 大型自動車免許
あれば尚可: フォークリフト運転技能者
【郵便番号】
〒520-3212
【住所】
滋賀県湖南市小砂町4-3 (湖南工業団地 甲西陸運湖南物流センター構内)
【最寄り駅】
JR草津線 三雲駅から 徒歩30分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(喫煙室設置): 喫煙場所設置
【賃金形態と金額】
月給 334,920円 ~ 341,040円
【支給額(a+b+c)】
月額 334,920円 ~ 341,040円
【基本給(a)】
月額(月平均20.2日) 169,920円~176,040円
【定額的に支払われる手当(b)】
勤務地手当 5,000円
運送手当 144,000円
入職特別手当 16,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 25,000円
【その他の手当等付記事項】
*住宅手当 29,500円~45,000円
(住宅手当は住宅貸与該当者は除く)
*家族手当
配偶者
10,000円
被扶養者
4,000円/人(2人まで)
*深夜手当・残業手当

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月15日

昇給・賞与

【昇給】
あり 2,800円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1年単位)
【就業時間】
(1)18時30分~3時45分
【休憩時間】
90分

残業

【時間外労働】
月平均38時間 36協定特別条項あり(通常の輸送量を超える受注が集中し、特に納期が逼迫したとき)

休日・休暇

【年間休日数】
123日
【休日】
【週休二日制】
その他(交番表により土曜または平日が休み。その他夏季・年末年始休暇)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
業務により始業・就業時間が変動する場合があります。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【企業年金】
確定拠出年金 / 確定給付年金
【入居可能住宅】
単身用あり・世帯用あり / 特記: 通勤距離が50km以上の場合に貸与
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒520-3212
【所在地】
滋賀県湖南市小砂町4-3 (湖南工業団地 甲西陸運湖南物流センター構内)
【産業分類】
運輸業,郵便業
【事業内容】
貨物自動車運送事業、貨物利用運送事業、物流システムの設計・運用及び管理の受託に関する事業、航空運送代理店業、荷造梱包業、倉庫業、通関業、情報処理サービス業 ほか
【会社の特長】
昭和16年に創業した総合物流企業です。実輸送を軸に、お客様の物流業務の一切を引き受け効率的に運用するロジスティック事業、さらには国際事業まで多岐にわたる事業展開をしております。
【代表者名】
支店長 林 健一郎
【創業】
昭和16年
【資本金】
1億円
【従業員数】
企業全体: 5,640人 / 就業場所: 36人 / (うち 女性 4人、パート 3人)
【労働組合】
あり

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考 / その他
【選考場所郵便番号】
〒520-3212
【選考場所住所】
滋賀県湖南市小砂町4-3 (湖南工業団地 甲西陸運湖南物流センター構内)
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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