正社員
放課後児童支援員
- 会社名
- 一般社団法人 近江のてんびん
- 勤務地
- 滋賀県守山市
- 給与
- 月給 226,000円 ~ 236,000円
受付日: 2026-05-15 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
放課後児童クラブでの支援員業務全般をお願いします。
具体的には、下記の業務をお任せします。
・現場責任者としての管理業務
・児童の保育全般
・行政への提出書類の作成など
*自動車免許のある方には外出用務をお願いすることがあります。
*本求人は現場責任者および候補の募集になりますが、本部職員が全力でサポートしますのでご安心ください。
(業務の変更範囲:変更なし)
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢が65歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 学童・児童クラブ等での業務経験 2年以上
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 小学校教諭免許(専修・1種・2種)
必須: 社会福祉士
必須: 保育士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- 簡単な操作・文字入力ができること
- 【郵便番号】
- 〒524-0031
- 【住所】
- 滋賀県守山市立入町110-2 立入児童クラブさくら
- 【最寄り駅】
- JR琵琶湖線 守山駅から 車7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内全面禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 226,000円 ~ 236,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 226,000円 ~ 236,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.8日） 210,000円~220,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 10,000円
主任手当 3,000円
資格手当 3,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 12,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- キャリアアップ手当:21,900円~ (支給条件に応じて雇用後から支給します。)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月10日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 500円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- あり
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)10時00分~19時00分
又は 8時 00分 ~ 19時 00分 の間の8時間 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 115日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 長期休暇期間(夏休み・冬休み・春休み)および土曜日は、 8:00~19:00の間の8時間勤務(シフトによる)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒529-1421
- 【所在地】
- 滋賀県東近江市五個荘竜田町357番地
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- サービス付き高齢者住宅、訪問介護、通所介護 保育園・学童保育の運営 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者:無
- 【会社の特長】
- 当法人では、職員一人ひとりを大切に考え、それぞれのライフスタイルに応じた働き方を考えております。又、個人やチームにてスキルアップできるように研修等の支援を行っております。
- 【代表者名】
- 代表理事 井ノ口 清
- 【創業】
- 令和2年
- 【従業員数】
- 企業全体: 42人 / 就業場所: 10人 / （うち 女性 9人、パート 8人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒524-0031
- 【選考場所住所】
- 滋賀県守山市立入町110-2
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄