契約社員
ドローン業務スタッフ(操縦・企画・販売・受付・事務等)
- 会社名
- 株式会社 ライズ
- 勤務地
- 滋賀県東近江市
- 給与
- 月給 210,000円 ~ 295,000円
受付日: 2026-04-14 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
ドローンオペレーター、オペレーター補助 スクールのインストラクター、インストラクター補助 イベントの企画、運営、運営補助業務 店舗業務(店舗の受付、接客、販売、電話応対など)
事務業務(パソコンでの入力業務、書類作成など)
*当初は補助業務から始めていただきます。
(業務の変更範囲:変更なし)
当社は、ドローンの講習・運営を手がける会社です。
業務内容は講習からオペレーター、接客業務まで多岐にわたりますが、人とのコミュニケーションが好きな方には面白い仕事です。
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- エクセル・ワード・パワーポイントで、標準的な表・文書・資料等が作成できること
- 【郵便番号】
- 〒527-0125
- 【住所】
- 滋賀県東近江市小田苅町2245-2
- 【最寄り駅】
- 近江鉄道 八日市駅から 車9分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 210,000円 ~ 295,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 210,000円 ~ 295,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 190,000円~255,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（20,000円〜40,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 所定外労働時間を14.4H~28.8H相当分を時間外手当として支給、この額を超える時間外については、別途支給
- 【その他の手当等付記事項】
- 職能手当 10,000~
※取得資格及びスキルに応じて支給する
賃金形態:要望に応じて時給も可(1110円~)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 1名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 契約期間満了時の業務量、勤務成績、勤務態度、会社の経営状況を加味して判断）
試用期間
- 【試用期間】
- 1ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（不定休です。休日は自由に調整可能です。 年末年始休暇あり 年末年始及び盆休暇 計5日程度）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒527-0125
- 【所在地】
- 滋賀県東近江市小田苅町2245-2
- 【産業分類】
- 運輸業，郵便業
- 【事業内容】
- ドローンの国家資格講習、業務講習、販売、運用サービス、実践、空撮、測量、農薬散布、イベント企画、講演、ドローンの製作 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者:無
- 【会社の特長】
- 先端技術のドローンに係わる分野の教育、開発、運用を始め、警察、消防など防災への協力参加から、地元農業への散布など幅広い分野でドローンにまつわる活動を展開しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 上嶋 正之
- 【従業員数】
- 企業全体: 3人 / 就業場所: 3人 / （うち 女性 3人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒527-0125
- 【選考場所住所】
- 滋賀県東近江市小田苅町2245-2
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄