正社員
電子部品製造オペレーター
- 会社名
- 株式会社 村田製作所 八日市事業所
- 勤務地
- 滋賀県東近江市
- 給与
- 月給 245,500円 ~ 304,600円
受付日: 2026-04-08 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
生産設備を操作(オペレート)し、電子部品完成品・電子部品用セラミック原料やユニットを製造する業務。
*配属部門により微細な製品・重量物・金属粉・有機溶剤の取り扱いがあります。
*入社後は、人事異動により職務内容が変わることがあります。
業務の変更範囲:会社の定める業務全般
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（労働基準法第61条(深夜業の禁止)・定年年齢が65歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: ・交替勤務経験があること ・交替勤務に抵抗がないこと
- 【郵便番号】
- 〒527-8558
- 【住所】
- 滋賀県東近江市東沖野4丁目4-1
- 【最寄り駅】
- 近江鉄道 八日市駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（野洲市の野洲事業所への異動の可能性あり）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 245,500円 ~ 304,600円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 245,500円 ~ 304,600円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.1日） 214,000円~264,600円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 交替勤務手当 31,500円〜40,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 28,300円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計5.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時00分
(2)16時40分~1時10分
(3)0時50分~8時50分 - 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間 36協定特別条項あり（受注の集中により、納期に間に合わない等の場合、1か月70時間、1年630時間まで延長できる）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 123日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフトカレンダーによる GW・夏季・年末年始連休あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 13日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- シフト制(4直3交替、5勤2休ないし5勤1休)
*配属部門により交替勤務パターンの変更あり *交替勤務による深夜就業があり、公共交通機関の利用ができないため、自力通勤できることが必要です
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金 / 確定給付年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒527-8558
- 【所在地】
- 滋賀県東近江市東沖野4丁目4-1
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- ファインセラミックスをベースにした電子部品の研究開発・生産・販売 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者:有
- 【会社の特長】
- セラミックコンデンサでは世界のトップシェアを誇るセラミック応用の総合電子部品メーカー。独自の技術を武器に豊かなエレクトロニクス社会の実現に貢献しています。
- 【代表者名】
- 事業所長 佐野 晴信
- 【創業】
- 昭和19年
- 【資本金】
- 694億4,400万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 10,865人 / 就業場所: 1,707人 / （うち 女性 303人、パート 0人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 8人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒527-8558
- 【選考場所住所】
- 滋賀県東近江市東沖野4丁目4-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄