正社員
装置据付け調整(電気)(滋賀県彦根市)
- 会社名
- 株式会社 オープンアップネクストエンジニア 滋賀オフィス
- 勤務地
- 滋賀県彦根市
- 給与
- 月給 220,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-05-08 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
◎装置の据付け調整◎ 搬入された装置の据付け調整 配線組付け、各種電気試験
※出張対応あり(国内・海外※任意)
チームで対応しますので、未経験でも歓迎
※基本作業の研修がありますので、未経験の方でも安心です。
【従事すべき業務の変更範囲:なし】
応募資格
- 【年齢】
- 35歳以下（キャリア形成・育成の為）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- エクセル(データ入力程度)基本操作
- 【郵便番号】
- 〒522-0201
- 【住所】
- 滋賀県彦根市高宮町 ※就業場所詳細はハローワーク窓口までお問い合わせください。
- 【最寄り駅】
- 近江鉄道 スクリーン駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（該当プロジェクトの終了時や 希望者など定めた範囲内にて）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 220,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 220,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 197,000円~220,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 23,000円〜80,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 残業手当・出張手当・役職手当ほか、各種手当あり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3.90%以下/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.70ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時45分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（業務がひっ迫した時等に、1ヶ月99.75時間(年6回まで)、年間720時間まで延長）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始・お盆）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- <残業時間について>
・通常期:10~20時間程度
・プロジェクト繁忙期:30~40時間発生可能性あり *残業発生時は時間に合わせて別途支給します。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり・世帯用あり / 特記: 会社規程による
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒522-0074
- 【所在地】
- 滋賀県彦根市大東町2-38 SISビル西館301号
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 機械・電気・電子・情報処理・化学・半導体・輸送用機器を中心とした総合技術サービス 労働者派遣事業(派13-314322)有料職業紹介事業(13-ユー311247)優良職業紹介事業所
- 【会社の特長】
- 未経験からでもエンジニアとして成長できるよう、 研修・OJT・資格取得支援などの教育制度を充実させ、 長期的なキャリア形成をサポートしています。
- 【代表者名】
- セミコン滋賀GM 須山 広隆
- 【資本金】
- 2億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 7,747人 / 就業場所: 56人 / （うち 女性 16人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒522-0074
- 【選考場所住所】
- 滋賀県彦根市大東町2-38 SISビル西館301号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄