正社員
サーキュラーエコノミー推進部の専任営業
- 会社名
- 株式会社 パンテック
- 勤務地
- 滋賀県栗東市
- 給与
- 月給 274,000円 ~ 371,000円
受付日: 2026-09-29 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
再生プラスチックを活用した環境配慮型製品の企画・開発から、資源循環の仕組みづくりまでを担う、提案・企画開発型の法人営業です。既製品を販売するだけではありません。「不要なプラスチックを有効活用したい」「再生材を使った製品をつくりたい」そんな顧客の相談を起点に、用途や仕様を考え、最適なパートナー工場を探し、製品として形にしていきます。あなたの提案によって、これまで廃棄されていたプラスチックが、新たな製品として生まれ変わる。営業の枠を越え、資源循環を自らプロデュースする仕事です。
【従事すべき業務の変更範囲:会社が定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限として募集・採用する）
- 【学歴】
- 大学以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 法人営業経験をお持ちの方 ビジネスレベルの英語力 商品開発、営業企画といった製品の販売にとどまらず、新しい仕組みを自ら生み出していきたい方
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- エクエル ワード パワーポイントなどPC基本スキル
- 【郵便番号】
- 〒520-3025
- 【住所】
- 滋賀県栗東市中沢2丁目4番5号
- 【最寄り駅】
- JR琵琶湖線 草津駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（異動 会社の定める範囲）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 274,000円 ~ 371,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 274,000円 ~ 371,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均19.8日） 274,000円~371,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 40,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜9,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計5.35ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時45分~17時45分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間 36協定特別条項あり（季節的な繁忙期対応及びお客様対応）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 127日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏季休暇 年末年始休暇 ゴールデンウィーク休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒520-2134
- 【所在地】
- 滋賀県大津市瀬田4丁目5番8号
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- パンテックは、プラスチックをはじめとした素材の再資源化を起点に回収・選別・再生原料の供給までをパートナーと設計し、循環が回り続ける仕組みをつくる会社です。
- 【会社の特長】
- 私たちがめざすのはRegeneration Designer、プラスチック資源の循環を設計し、価値がめぐる循環社会の基盤を、創り続けます。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 黒木 慶一
- 【創業】
- 平成8年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 66人 / 就業場所: 23人 / （うち 女性 4人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒520-3025
- 【選考場所住所】
- 滋賀県栗東市中沢2丁目4番5号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄